募集要項
- 募集背景
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消費財ベンチャーとして圧倒的な成長ポテンシャルを持っています。10年で売上64億円規模の成長を遂げ、今年度は80億円を予定しており、2027年には100億を達成する中期事業計画を推進しています。事業が成長ステージへと突入した今、全体を俯瞰し、事業戦略と供給戦略をつなぐ「SCMの中核人材」を求めています。
同社の事業軸としては、ベビー&コスメブランドの企画～製造～D2C事業を展開しており、ベビースキンケア『ALOBABY』、女性の"弱さ"に寄り添うをコンセプトとしたブランド『MELCE』、男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』等の商品群となり、Made in Japanの高品質で信頼のおける消費財ブランドを世界に向けて提供しています。
- 仕事内容
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需給予測を軸に、サプライチェーン全体の最適化・高度化を推進いただく責任者ポジションとなります。需給予測を軸に、サプライチェーン全体の最適化・高度化を推進いただきます。急成長に伴う複雑性の増す供給体制を、データを基に設計・改善し、ビジネスの成長と効率化の両立を実現していくポジションです。
【主な業務内容】■商品別・チャネル別の需給予測 ■販売・マーケティング部門との連携による需要データの分析とフィードバック ■生産計画、在庫戦略の立案とサプライヤーとの調整 ■新商品の発売における初期需要予測及びサプライヤー・物流会社へのディレクション ■SCM領域のKPI設計とモニタリング体制の構築 ■社内外ステークホルダーとの連携による業務改善プロジェクトの推進
※ファブレスメーカーとなりますので、生産に関してはタッチ致しません。
※正社員6名、派遣・アルバイト2名、業務委託メンバー複数名在籍。
- 応募資格
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- 必須
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■消費財業界での需給予測・サプライチェーン管理の実務経験（目安3年以上）
■数値的な根拠に基づいた予測・計画立案スキル
■マーケティング・営業・製造部門など社内横断の調整・折衝経験
■マネジメント経験（規模は問いません）
- 歓迎
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◯化粧品、健康食品、食品・飲料など消費財カテゴリーでの経験
◯Excel、Power BI、Tableau等のデータ分析ツールの使用経験
◯ERPやWMSなど基幹業務システムの導入・運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◯事業成長や新商品発売のタイミングに応じて柔軟にオペレーションを調整・構築してきた経験
◯混沌を恐れず、自ら整えていける行動力と俯瞰思考
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー（責任者）候補
- 勤務地
- 東京都港区南青山
- 勤務時間
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9時～18時（休憩1時間含む）
フレックスコアタイム（10時～15時）
※フレックスタイム導入済
※リモートワーク未導入
- 年収・給与
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800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
■福利厚生
・産休育児休暇制度
・自己研鑽支援制度（書籍・セミナー・資格取得のための費用を会社から支給）
・レントプログラム（借上社宅制度）家賃の一定額を給与天引きで会社負担とすることで、税制上の負担を軽減
●定年：60歳 ※65歳までの再雇用制度あり
■その他制度
・チームビルディング費としてウェルカムランチや四半期ごとにチームでの食事代の補助
・バースデービューティー（誕生日月は1万円以内の美容グッズ購入代を補助）
・時短制度（入社後にお子様が生まれた方が適用対象となります。）
■教育制度・資格補助
・書籍購入、社外研修補助あり
・社内トレーニングを実施（戦略思考、コミュニケーション力、PPT/Excelスキル等）
- 休日休暇
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年間休日：120日
・夏季休暇、年末年始休暇あり
・有給休暇（初年度10日、次年度以降20日）
- 選考プロセス
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書類審査
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カジュアル面談
↓
一次選考面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
※簡単な性格診断試験あり（SPI等の筆記試験はございません）
- キャリアパス・評価制度
- 同社のSCMは、“日常生活に彩りを提供する”ブランドの信頼を、裏側から支える役割です。どれだけ魅力的な商品でも、必要なときに届かない、品質が不安定、在庫が切れる──それだけでブランドの信用は揺らぎます。需要予測、発注、在庫調整、各部署との連携、トラブル予防まで、見えない努力がブランドの安定を支えています。60億から500億を目指す拡張期においてSCMの重要性はさらに高まり、すべての機能の真ん中に立って全体を最適化する存在が求められています。今後は新ブランドが次々立ち上がる中で、仕組みの強化や先を見据えた投資も加速予定です。チームと共に確かな供給体制を築き、成長の屋台骨をつくっていただくことを期待しています。あなたにはその中核を担い、将来的には経営ボードにまで上がっていただきたいと考えています。
