募集要項
- 仕事内容
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＜ミッション＞
ボードメンバーと密に連携を取りながら経理財務部門をマネジメントしていただき、事業を支える組織基盤の形成をリードしていただきます。
上場企業グループ子会社として、組織構築・運用を実行していただくポジションとなります。
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＜業務内容＞
(1)決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算、決算スケジュール管理）
(2)連結決算、決算資料作成、監査法人対応
(3)新リース会計基準に関する対応
(4)資金計画・資金調達
(5)取締役会・経営会議における財務、管理会計数値の分析・報告および質疑応答対応
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理実務経験をお持ちの方
・経理部門でのマネジメント経験3年以上
・日商簿記2級相当の知識を有する方
・資金計画作成、資金調達のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・各種会計システム（当社では勘定奉行を使用）の使用経験若しくは、システム導入経験
・業務プロセスの作成経験
・連結決算/開示業務等のご経験
・取締役会・経営会議における財務、管理会計数値の分析・報告および質疑応答対応経験
・税理士有資格者
・公認会計士有資格者
・宅地建物取引主任者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区海岸一丁目
（JR浜松町駅北口 徒歩約2分）
※雨が降ってもほとんど濡れずに駅から来社可能です
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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920万円 ～ 1200万円
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
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【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
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【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・出張手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援(取得祝金、受験料全額補助※取得時のみ、参考書購入費１万円まで補助)
・社内図書館制度
・リファラル採用（従業員紹介奨励金あり）
・格安自販機設置（半額会社負担）
・大型休憩スペース（食堂として使用できます）
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
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《参考》
港区ワークライフバランス推進企業 認定
- 休日休暇
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【年間休日：122日】
土日祝休み(完全週休2日制)、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休（男性社員の育休取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇
- 選考プロセス
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▼一次面接+Web適性テスト
来社のみ（オンライン不可）
＊所要時間：60分程度
＊面接官：経理財務部 部長/経理財務部 専任課長/人事総務部 部長/採用担当
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▼二次面接
来社のみ（オンライン不可）
＊所要時間：面接60分程度
＊面接官： 管理本部 本部長/人事総務部 部長
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▼三次面接
来社のみ（オンライン不可）
＊所要時間：面接60分程度
＊面接官：代表取締役社長
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▼オファー面談＊ご希望の場合
来社orオンラインのどちらも対応可能
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※選考プロセスは変更となる場合があります。
