募集要項
- 募集背景
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同社は、国内最大級のレシピ動画サービスや女性向けライフスタイルメディアをはじめとする複数の自社サービスを展開し、近年はブランド広告・販促ソリューションの領域にも注力しています。
特に「オンライン × オフライン」を組み合わせた新しいマーケティング支援は、大手小売・食品メーカーを中心に高い評価を受けており、POS200％超の成果事例も生まれています。
こうした事業拡大に伴い、大手クライアントのブランドパートナーとして、課題抽出から施策立案、実行・改善までを担えるアカウントマネージャーの採用を進めています。
今後は既存の広告枠販売にとどまらず、販促・新規事業との連携や新メニュー開発も強化していく方針であり、営業戦略を共に推進していただける方を求めています。
- 仕事内容
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当社の持つサービス・アセットを活用し、大手クライアント向けにブランド広告のプランニング - 提案営業 - 営業戦略の立案と実行 - 他チームと連携した制作進行業務までを一気通貫でお任せします。当社が新規領域として注力しているリテール事業において、
「POSアゲくん」サービスのソリューション営業をご担当いただきます。
「POSアゲくん」は、toC向けポイ活アプリ「クラシルリワード」と連動し、
小売・食品メーカーのマーケティングを支援するサービスです。
◆業務内容
食品・飲料・日用品メーカーや、小売企業のマーケティング本部に対し、
「POSアゲくん」を活用した販促施策の提案 営業を行っていただきます。
各商品の購買促進施策の企画立案や、販促結果のデータ分析に基づく改善提案を通じて、
メーカーとのリレーション構築・継続的な取引拡大を期待しています。
・新規に取扱うブランドや商品のリサーチ
・食品・飲料・日用品メーカーに対する提案活動
・出品後のパフォーマンスの計測、レポーティング
単なる営業にとどまらず、事業開発→セールス→MD（マーチャンダイジング）といった、
ビジネスの川上から川下まで一貫して携わっていただけることが本ポジションの魅力です。
◆「POSアゲくん」について
小売業界では、TVCMや紙のチラシを使った従来の販促方法に15兆円もの巨額な費用をかけている一方で、
食料品・日用品の大半がオフラインで購入され、販促の費用対効果が見えづらいという課題があります。
弊社はここにビジネスチャンスを見出し、クラシルのtoCユーザー基盤を活用してオフライン購買における
販促効果を可視化するサービス「POSアゲくん」をローンチしました。
「POSアゲくん」は、ユーザーが「クラシルリワード」上で指定の商品を購入したレシート画像を
送付することで「クラシルリワードコイン」を獲得できる「レシチャレ」機能を活用し、
広告主が自社商品の新規トライアルユーザー獲得や、店頭での売上向上を実現できる販促支援サービスです。
広告主となるメーカーは小売店との交渉や紙のクーポン・POPなどの制作・設置が不要で、
最短5営業日で店頭での販促施策を展開できます。
「クラシル」「クラシルリワード」の1st Party Data（ユーザーの位置情報、行動・購買情報、嗜好など）という、
当社にしか持ちえないアセットを活用しており、他社には真似できない競合優位性を築いており、
クライアントからも高評価をいただいています。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・食品・飲料・日用品メーカー・食品卸業での法人営業経験
・EC運営会社での法人営業・コンサルティング経験
・スーパーマーケット/ドラッグストア/コンビニでのMD経験
・事業会社における自社媒体の広告企画提案の営業経験
・マッチングプラットフォーム運営企業における営業経験
- 歓迎
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・エンタープライズセールスのご経験
・新規ビジネス立ち上げに関わったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・delyのミッション・Valueに共感いただける方
・自身の手で事業を成長させることに関心のある方
・変化やスピード感のある環境でチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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【勤務体系・働き方・出社制度】
- フレックスタイム制
- コアタイム：10:00～16:00
- フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
- 年収・給与
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600万円 ～800万円
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：431,035円～
- 給与（月額）の内訳：ベース給与319,257円～・固定残業手当111,778円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 待遇・福利厚生
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【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度
- ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度
- Webox導入
- ケアルーム完備
【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
- 表彰制度
- AIワークショップ
- Thanks Message制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- 休日休暇
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【休日・休暇制度】
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
- 選考プロセス
- 書類選考⇨面接2－3回⇨内定
