募集要項
- 募集背景
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プロジェクト増加に伴う体制強化
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現在、IT戦略立案や業務改革、基幹システム刷新など、大手企業を中心とした上流プロジェクトが急増中。より多くのご依頼に応えるため、即戦力となる新メンバーを募集しています。
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SE経験者のキャリアアップを応援
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「開発から要件定義へ」「PM・PMOを目指したい」──そんな意欲ある方を歓迎。実力に応じてハイレベルな案件にも挑戦可能です。
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将来のコア人材を募集
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急成長中の当社で、中長期的にコンサルタントとして成長したい方。将来的にはマネジメントや組織づくりにも関わっていただけることを期待しています。
- 仕事内容
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私たちのミッションは、ITを通じて企業の本質的な課題を解決し、事業の成長と変革を共に実現すること。構想から実行まで一貫して伴走し、クライアントの未来を創る支援を行います。当社では、大手企業を中心としたITプロジェクトの上流工程を担うコンサルティングサービスを提供しています。担当いただくのは、IT戦略の立案、業務改革支援、システム導入の構想策定、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる領域です。
単なる「外部の支援者」ではなく、クライアントの一員のように深く関わり、現場に寄り添いながら、本質的な課題解決に貢献していただきます。
▼主な業務内容
・IT戦略立案、システム構想策定、要件定義
・業務プロセスの可視化、改善提案（BPR）
・システム導入に伴うプロジェクトマネジメント支援（PM・PMO）
・デジタル施策の推進やデータ活用に関するコンサルティング
・エンジニア部門との橋渡し役としての仕様調整・設計支援
▼プロジェクト例
・大手広告企業の基幹システム刷新（要件定義～設計・PMO）
・小売業における業務改善・システム再構築支援
・製薬会社のCDP（顧客データ基盤）構想とデジタルマーケティング施策支援 など
特定業界に限定せず、広告・小売・製薬・製造など幅広い業界に携わることが可能です。なお、案件によってはリモート勤務を併用しながら柔軟な働き方ができる環境です。
ITエンジニアとしてのご経験を活かしながら、コンサルタントとしての“上流フェーズ”に挑戦したい方には最適なポジションです。入社後は、経験に応じて段階的にプロジェクトをお任せし、業務・業界知識を深めながら着実に成長していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：実務経験2年以上）
システムエンジニアとしての開発または要件定義・設計経験
ITプロジェクトにおけるPM・PL・PMOのいずれかの経験
SIerやITベンダーにおける法人向けシステム導入・業務支援経験
※言語・技術分野は不問。上流工程や顧客折衝にチャレンジしたい意欲を重視します。
- 歓迎
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コンサルティングファーム、SIer、事業会社いずれかでのITコンサルティング経験
要件定義・業務設計・システム構想など上流工程の経験
プロジェクトマネジメント（PM/PMO）経験
業務改革（BPR）や業務フロー改善の実務経験
エンドユーザーとの折衝や調整業務の経験
論理的思考力・ドキュメンテーションスキルに自信のある方
クライアントと中長期で信頼関係を築きながら伴走したい方
- 雇用形態
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正社員（試用期間あり：3ヶ月）
※試用期間中も待遇に変更はありません
- ポジション・役割
- ITコンサルタント ・シニアITコンサルタント（PM・PMO・リードポジション）
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
※プロジェクトによりリモート勤務可（ハイブリッド型）
※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※プロジェクトにより一部リモート・時差出勤の可能性あり
※残業は月20～30時間程度（担当プロジェクトによる）
- 年収・給与
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■月給：428,000円～714,000円（※経験・スキルに応じ決定）
■想定年収：600万円～1,000万円
■賞与：年2回（業績・評価に応じ支給）
※月給には固定残業代（45時間分／99,375円～165,625円）を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤交通費支給（上限あり）
賞与年2回（業績・評価による）
昇給制度あり（年1回以上、実績・評価に応じて）
ストックオプション制度あり
リモート勤務制度（一部プロジェクトにより可）
資格取得支援制度
研修・勉強会参加支援
健康診断（年1回）
慶弔見舞金制度
産前産後休業・育児休業制度
時短勤務制度（育児・介護等の事情に応じて相談可）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（入社6ヶ月後に付与）
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
特別休暇（会社が定める日）
※年間休日125日以上
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接（現場コンサルタントまたはマネージャー）
最終面接（役員または代表）
内定・条件面談
入社
※選考回数は変更となる場合があります
※ご希望に応じてオンライン面接も対応可能です
※ご応募から内定まで約2～3週間を予定しています
