マーケティング・販促企画
【自社SaaSマーケター/フルリモート】大手企業向けDX人材育成/フレックス
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月26日～1月8日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/12/26 ～ 2026/01/08）
マーケティング・販促企画
【自社SaaSマーケター/フルリモート】大手企業向けDX人材育成/フレックス
株式会社STANDARD
ベンチャー企業
新規事業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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2023年秋にローンチした新規サービス「TalentQuest」は、業界初となるDX個別教育プラットフォームとして、現在までに一定の成果を上げてまいりました。DXの必要性が高まる中、多くの企業が人材教育に注力する一方で、「スキルはあるが行動に移せない」DX人材が増加するという新たな課題が浮上しています。こうした背景から、弊社ではスキルだけでなく“マインド”も可視化するアセスメントサービスを開発し、「行動できるDX人材の発掘・育成」を支援してきました。
仕事内容
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BtoBマーケティング領域をリードし、事業成長を牽引していただきます。マーケティング戦略の策定、KPI設計、組織づくりまで含め、責任を持って推進していただくポジションです。
リード獲得およびナーチャリング施策の戦略立案・実行（Web広告、ウェビナー、ホワイトペーパーなど）
MAツールを活用したリードナーチャリングの設計・運用
SEO・コンテンツマーケティングの企画・ディレクション
LP、バナー、広告クリエイティブなどの制作ディレクション
広告代理店や制作会社との折衝・進行管理
営業部門との連携によるファネル最適化
効果測定・KPI設計・管理および改善施策の立案
応募資格
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- 必須
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BtoBマーケティング経験（3年以上）
リード創出（リードジェネレーション）からナーチャリングまでの一連の施策経験
Web広告、SEO、MAツールなどデジタルマーケティング領域の実務経験
- 歓迎
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SaaSプロダクトにおけるマーケティング業務の経験
新規プロダクトのローンチにおけるマーケティング戦略の企画・実行経験
広告代理店でのクライアント向けマーケティング支援の経験
広報・PR領域の企画立案および運用経験
コンテンツ制作ディレクションの経験（記事、ホワイトペーパー、動画など）
オンライン／オフラインを横断したマーケティングおよび広報戦略の策定経験
展示会やセミナーなどオフラインイベントの企画・運営経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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28歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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マネージャー
勤務地
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【勤務地詳細】
(1)弊社事務所内（〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F）
(2)自宅
※フルリモート。2025年6月現在の実績では、9割以上の社員が在宅勤務。
※変更の範囲：会社の定める範囲
勤務時間
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フルフレックス(コアタイム無)
所定労働時間：8時間
年収・給与
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600万円 ～ 1000万円
待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
【諸手当】
交通費一律支給
休日休暇
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年間休日125日、完全週休2日制（土・日） 祝日
夏季休暇（年次有給4日）、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇、年次有給休暇
※年次有給休暇 入社日4日付与、入社日より6か月後10日付与（出勤率8割以上）、以降法定通り付与
選考プロセス
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1.書類選考
2.カジュアル面談 or 一次面接
3.最終面接
4.内定（条件通知）
※職種により面接回数が追加される場合がございます
※選考中に適性検査もしくはリファレンスチェックを実施する場合がございます
※上記は変更となる可能性もございます
会社概要
社名
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株式会社STANDARD
事業内容・会社の特長
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株式会社STANDARDは、元々「東大人工知能開発学生団体HAIT」というAIを開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大を中心とした全国のトップ学生エンジニアを800名ほど抱えております。
そのネットワークを活かし、AI人材育成パッケージの提供、デジタル関連のコンサルティング・受託開発・開発支援などを2017年から3年間でで大企業中心に約400社へ提供して参りました。
設立
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2017年8月9日
資本金
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1000万円
従業員数
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52名（業務委託契約を含む）
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