募集要項
- 仕事内容
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候補者・クライアント企業の両面対応の人材紹介を行っていただきます。・クライアント企業の採用状況ヒアリング
・採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティング
・候補者への案件紹介、面接対策
・クライアント企業への候補者紹介、採用に関するご提案
・採用決定に至るまでの双方へのアドバイス
・入社後のフォロー
一日のスケジュール・流れ（例）
09：00 就業開始／メールチェック
09：30 アソシエイトコンサルタントとの打ち合わせ
10：00 候補者との面接対策（オンラインミーティング）
11：00 候補者サーチ
12：30 ランチ
13：30 クライアントミーティング
14：30 候補者への案件紹介（メール）
15：30 チームミーティング
16：30 事務作業
17：30 候補者への案件紹介（電話フォローアップ）
18：30 業務終了
- 応募資格
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- 必須
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・担当チームの業界知識（2年以上の経験）もしくは1年以上の人材紹介経験
・流暢な日本語力
・ターゲットを達成する意欲と粘り強さ
- 歓迎
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・金融業界（銀行/証券/生保）やIT、製造系、消費財メーカー、医療製薬業界での営業経験
・ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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活躍されている方
製造業で営業やエンジニア出身の方
IT企業での営業やマーケティング経験をしてきた方
総合商社出身の方
他社で人材紹介をされてきた方で、より大きな裁量をもちたいと思われている方 など
バックグラウンドは様々ではありますが、Growth mindsetや粘り強さ、周りから学ぶ姿勢を大切にしている方が多く活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F
- 勤務時間
- フレックス
- 年収・給与
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450万円 ～ 9999万円
インセンティブ制(上限なし)のため
月給 (Monthly Base) 403,700 - 700,100 円
・賃金形態：月給制（30時間の固定残業代含む）
・インセンティブ：有（個人業績に連動して支給/年4回)
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
★下記は年収の一例となります★
年収720万円／入社1年目（月給40万円＋インセンティブ）
年収900万円／入社2年目（月給45万円＋インセンティブ）
年収1500万円／入社3年目（月給45万円＋インセンティブ）
- 待遇・福利厚生
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【評価制度】
◆インセンティブ制度
◆能力開発・評価制度
【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
◆80%ルール
【働き方の制度】
◆スーパーフレックス制度
◆テレワーク制度
在宅率（1日）54％ ※2022年1月～3月実績
【ライフステージの制度】
◆育児休業
◆結婚特別休暇
◆子どもの看護休暇
◆国内研修制度
◆eラーニング
◆資格取得支援制度
◆提携スクール
◆グローバル共通トレーニングプログラム
◆海外ボランティア派遣：VSO（Voluntary Service Overseas）
【健康】
◆健康診断
【マネープラン】
◆各種社会保険完備
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入
◆確定拠出年金
◆従業員株式購入制度（Share Purchase Plan）
【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
◆クラブオフ
等
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
- キャリアパス・評価制度
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【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
*2021年度実績
◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。
