募集要項
- 募集背景
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日立製作所 金融システム事業における保険・共済システム事業は売上、利益ともに年々拡大しています。事業拡大の背景には、メインフレーム機器の供給停止等を契機としたお客様のモダナイゼーション/マイグレーション領域への投資の急増があります。
当領域を高効率・高品質に推進し、更なるお客様への提供価値向上を狙いとし、保険・共済向けの横断組織を2024年度下期に新設しました。当組織を通じて、保険・共済業界向けモダナイ/マイグレ戦略立案・推進を加速させるために体制の拡充を図るものです。
- 仕事内容
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・日立のモダナイ/マイグレ領域での事業拡大をミッションとして、生損保/共済業界の顧客横断での戦略・戦術立案および推進を中心的立場として担って頂きます。
【職務概要】
・日立のモダナイ/マイグレ領域での事業拡大をミッションとして、生損保/共済業界の顧客横断での戦略・戦術立案および推進を中心的立場として担って頂きます。
併せて日立内の既存ナレッジ・アセットを生成AI等を活用し展開・発展させ、高効率・高品質なデジタルSIを確立し、他社優位性のあるソリューション企画・開発も推進頂けるコンサルティング要員を募集します。
【職務詳細】
・顧客・業界ニーズの把握: 社内外ステークホルダーとの対話を通じて、ニーズや課題を深く理解し、具体的な要件を明確にする。
・戦略的施策の策定と推進: 顧客・業界動向/競合他社状況および日立内の短期・中長期ビジョンに基づき、実現性のある戦略を策定し、アクションプランを具体化する。また、当プランを自身が中心となり推進する。
・ノウハウ・アセット等を活用したデジタルSIの整備と展開: 収集・蓄積したノウハウ・アセットを元に、生成AI等の最新技術を組み合わせデジタルSIを確立し、高効率・高品質なモダナイ/マイグレプロセスを創出・展開する。
・コミュニケーションと関係構築: 社外ステークホルダーとの信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成する。
・社内連携の強化: 日立内の他部門や専門家と連携し、顧客に対して包括的なソリューションを提供する。
・社外プロモーションの強化：日立のマイグレ/モダナイ領域のプレゼンスを向上すべく、ソリューションの社外発表等の対応を担う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。
また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可
【働く環境】
・マイグレ/モダナイ知見を有した少数精鋭のメンバーと共に、組織横断活動を推進するチームにコンサルティング要員として参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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ITエンジニアとしてのご経験をお持ちで、下記いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方
・生損保・共済業界の特性、トレンド、競争環境についての深い業界知識
・モダナイゼーション/マイグレーション案件における企画・提案経験
・新組織や新事業の企画・プロモート～立上げ～推進を中心的立場で遂行した経験
・中長期的な視点で、ビジョンや目標に基づいて、具体的なアクションプランを策定可能な戦略的思考
・複雑な課題を特定し、創造的かつ実行可能な解決策を提案する問題解決能力
- 歓迎
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・モダナイゼーション/マイグレーション案件におけるプロジェクトマネージャ・リーダ経験
・生成AI等の最新技術を活用したソリューション企画・開発経験
・社内外のステークホルダーとの協創の場を効果的に進行するファシリテーションスキル
・社内外のステークホルダーとの信頼関係を築くために、意見を尊重し、フィードバックを適切に行うコミュニケーション能力
・ニーズに応じた新しいアイデアやアプローチを生み出すための創造的な思考能力（クリエイティブシンキング）
・デジタル化が進む中で、テクノロジーの活用方法を理解し、顧客に対してデジタルソリューションを提案する能力
- フィットする人物像
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・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方
- 雇用形態
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正社員
【想定ポジション】
課長クラス
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都
- 勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1399万円
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
住宅支援制度（寮、社宅、住宅手当）
財形貯蓄制度（住宅資金・老後資金向け）
社員持株制度（奨励金あり）
団体保険制度（割安な保険料で加入可）
出産休暇（産前8週・産後8週）
育児休暇（子どもが小学校1年修了時まで取得可）
育児・介護のための短時間勤務制度
介護休暇・介護コンシェルジュ制度
通勤手当（全額支給）
家族手当
賞与年2回＋賃金改定年1回
完全週休2日制（土・日）、年間休日127日（実績）
年次有給休暇24日（入社月に応じ付与）
フレックスタイム制（コアタイムなし）・裁量労働制
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）
など
- 休日休暇
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完全週休二日制
年間休日126日(2025年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
