募集要項
- 仕事内容
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労務部と組織制度設計部を統括し、勤怠・給与・社会保険・評価制度・労使協定などの制度設計・運用・改善を一貫してリードします。・労務部門（勤怠・給与計算・社会保険・就業規則・勤怠システム運用等）の統括管理
・「くるみん」「えるぼし」認定など取得業務の推進
・労使協定（36協定等）策定・改定、社労士対応管理の推進
・評価制度・人事制度設計部門との連携による制度設計・導入・改定
・グループ企業統合時の労務・制度整備対応
・人事配置・組織開発、エンゲージメント施策の企画・推進
・労働者派遣・職業紹介許可更新などの行政対応業務
・月次勤怠・給与・保険処理などの業務フロー改善とシステム整備
・関係部門（採用・教育・経営企画・法務等）との横断調整
・部門リーダーとして25名規模のメンバーの育成・評価・組織運営
・労務リスクマネジメント、コンプライアンス強化
・制度導入に関わる社内説明会や運用ガイド作成
本ポジションは整備フェーズから改善・定着まで、一貫してリードいただくため、推進力と組織マネジメント力が求められます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事企画・評価・組織制度の設計から実装・運用までの実務経験
・人事・労務部門のマネジメント経験（部門人数不問、採用・教育は除く）5年以上
・労務法規に精通している方（三六協定、派遣職業許可等の実務知識）
・大卒以上
・論理的思考力と調整能力に優れた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒1530063 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F・8F（本社）
- 年収・給与
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想定年収：1000万円～1200万円（月給770,000円～）
※管理監督者のため残業代なし
※給与はスキル・経験・面接結果により決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月50,000円まで支給※その他規定有
住宅手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
定年：65歳
育休取得実績：有
教育制度・資格補助補足：
入社後研修（2週間程度）
社長研修
0.5年目研修
2年目研修
アクションラーニング研修
どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）
その他補足：
研修制度（IT技術研修、ミッションスタイル研修、労務研修など）
ウィズイン5※近隣住宅補助制度：配属事業所から半径5キロ以内、かつご本人様名義で契約されている場合／新規住宅購入ローン補助上限3万円迄※その他規定有
在宅チャージ制度（在宅勤務時1日250円の支給）
One for all制度（部活支援制度／参加は任意）
会社公認部活（フットサル・登山・バドミントン・野球・ダーツ）の開催費や打ち上げ費等を会社が支援
資格補助制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
夏季
