募集要項
- 募集背景
- サイバーエージェントのゲーム＆エンターテイメント事業部（SGE）は、急成長を遂げるゲーム・エンタメ領域において、クリエイティブ人材の採用・育成を強化しています。新卒採用を中心に、各グループ会社と連携し、優秀なクリエイターの獲得と育成を担う人事ポジションを新たに募集します。
- 仕事内容
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サイバーエージェントゲーム＆エンターテイメント事業部の新卒クリエイター採用を中心とした人事業務全般を担当。採用戦略の立案から実行、研修設計まで幅広く携わります。＜業務詳細＞
クリエイティブ人事の仕事は採用・育成、組織開発など多岐にわたります。
採用から育成までの全プロセスを自ら設計し、実行することができます。
日々、各グループ会社に所属するトップクリエイターと連携して仕事を行うため、現場の考えを近い距離で学ぶことができる環境です。
■詳細
・採用計画、戦略設計
・採用イベントやインターンシップの企画から運営まで
・候補者との面談、面接、クロージング
・各種メディア対応および採用広報活動
・入社後研修の設計、実行
【ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について】
サイバーエージェントでゲーム・エンターテイメント事業を主軸とした12のグループ会社から成る事業部です。個人裁量・意志決定スピード・事業成長スピードを意識した「子会社戦略」で、計13社の子会社で構成される、同社の特徴は主に下記3点です。
(1)【豊富なパイプライン】（運用・新規開発タイトルが多数）
他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。運用中から新規開発中のサービスまで、挑戦できる環境は多岐に渡ります。
＜タイトル例＞
「呪術廻戦 ファントムパレード」
「FINAL FANTASY VII EVER CRISIS」
「バンドリ！ ガールズバンドパーティ！」
「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat.初音ミク」
「学園アイドルマスター」等
(2)【情報・ノウハウの流動性】
各社の垣根を越え、年数10回開催されるナレッジ共有・勉強会や、組織活性イベント等、子会社シナジーを生み出す多様な取組みも多数。（オフィスも同じビル内です）
(3)【適材適所の人材戦略・キャリアステップ】
年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。同職種のマネジメント層へのステップはもちろん、エンジニア→ディレクター、デザイナー→PMへの転身の事例等、ご希望と組織状況に応じた柔軟キャリア構築を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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・下記いずれかのご経験
└採用人事として自ら戦略設計、実行、完遂したご経験（新卒・中途不問）
└人材紹介エージェントにおけるRAもしくはCA経験
- 歓迎
- ・IT、Web、ゲームなど近しい業界での採用人事経験
- 雇用形態
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正社員
※契約社員スタートの場合もございます。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10：00～19：00
※所定労働時間 08時間00分 休憩60分（残業：有）
※職種によっては裁量労働制適用
- 年収・給与
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600万円 ～ 1200万円
年俸制・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」
技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」
退職金制度（勤続インセンティブ）
従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度
社内親睦会費補助制度、無料マッサージルーム完備
食堂利用可能（比較的安価に食事が可能）
スキルアップ制度（セミナー・勉強会参加費会社負担、書籍購入支援）
コミュニケーション活性化制度（懇親会補助、歓迎ランチ補助等）
総会・社員ミーティング（月1回の社員ミーティング、半年に一度の総会）
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
夏期休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（初年度10日間）
慶弔休暇、産休・育休等
リフレッシュ特別休暇制度「休んでファイブ」（入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得可能）
