募集要項
- 募集背景
- パーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）は、パーソルグループのファシリティマネジメント機能を担う専門子会社として、2017年に設立されました。これまで、パーソルホールディングスがPFMの人事機能を兼任してきましたが、事業拡大と組織力強化を目的に、2024年7月よりPFM内に独自のHRチームを発足。現在、マネージャー兼リーダー1名、採用担当1名、組織開発1名の計3名体制で運営されています。今後の更なる成長を見据え、人事戦略の立案・実行をリードできるエキスパートクラスの人材を募集しています。
- 仕事内容
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PFMの人事戦略・企画を担当し、組織開発やタレントマネジメント、採用戦略の立案・実行を推進していただきます。PFMの人事戦略・企画を担っていただきます
（PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社）
・PFMの人事戦略担当として、以下の業務をお任せします。
企業の成長戦略に基づく人事施策の企画・立案
タレントマネジメントの導入・運用・拡大
採用戦略の企画・実行
組織開発の企画・推進
組織開発/人材育成ロードマップの策定と施策の企画・実行
社員向け研修（全社/階層別/部署別等）の企画・実行
社員のリテンション施策の企画・実行
中途入社者のオンボーディング支援策の企画・実行
コンディションに懸念のある社員のフォロー対応等
- 応募資格
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- 必須
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・人事戦略、人事制度など組織や人材マネジメントに関する基本知識
・自らプロジェクトリーダーとなってプロジェクト立案・実行したご経験
・複数のステークホルダーに対峙し、業務を進行したご経験
・経営陣に対するレポーティング能力
・タレントマネジメントのご経験
・人事データベースの分析～企画・運営経験
・上記に関する高い専門性、推進力を有している方
・会社の理念・行動指針に共感し、推進する意思がある方
- 歓迎
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・採用戦略の策定など、上流部分の設計担当経験
・タレントマネジメントシステム導入、運用経験
・事業会社での人事制度（評価・等級・報酬制度の企画・運用、関連規程の策定）に関わる業務経験
・人事戦略コンサルタントもしくはハイエンドエージェントでのご就業経験
・労働関連法令（労働基準法、労働安全衛生法など）、社会保険に関する基礎知識をの保有
・スタートアップやベンチャーフェーズの企業での人事経験
- フィットする人物像
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・志高く業務推進、遂行する意思がおありの方
・ご自身の専門性を更に伸ばし続け、ビジネスインパクトを生み出していただける方
・チームワークを大事にするご志向性をお持ちの方
・自律性・継続性を持って業務及び事業をよりよくしていこうという志向をお持ちの方
・後進を指導し、組織力向上に寄与できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当：往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無）
企業型確定拠出年金制度
総合福祉団体定期保険、医療保険（会社負担にて加入）
財形貯蓄制度、従業員持株会
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
複業制度あり
グループ内の異動・登用制度
育児休業制度・介護休業制度
育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
年間休日：123日
年次有給休暇：10～20日
年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
