募集要項
- 募集背景
- 管理責任者の募集
- 仕事内容
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基幹システム再構築プロジェクトの推進(1)全国3,200名が利用するシステム刷新の要件定義・設計・導入支援(2)ベンダーコントロール、マネジメント(3)営業・調理・資材等の業務フロー改善システム導入※本ポジションはラインマネジメントを伴わない「専任職」です。専門性を活かし、事業の根幹を変える大規模プロジェクトに集中できます。
（その他業務）
２．社内システム開発の企画・推進（新規開発・改修含む）
３．DX推進のためのIT戦略立案・提言
４．社内情報システム機能を担う総務部事務センター室室長と連携し、全社的なシステム基盤最適化を推進
- 応募資格
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- 必須
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・基幹システム構築プロジェクトに携わった経験
・ITエンジニア（SE／PL／PM等）としての豊富な経験
- 歓迎
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・給食業界、または食品・流通業界でのシステム開発経験
・ERP、販売管理、在庫管理、会計システム等の導入経験
・ベンダーマネジメント経験
・システム開発会社出身者も歓迎します。
- フィットする人物像
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・数年規模の大規模プロジェクトをリードした経験を活かしたい方
・部門横断的な調整・コミュニケーションに長けた方
・専任職として深くシステム開発に取り組みたい方
・年齢不問。経験豊富なシニア層の方も歓迎
- 雇用形態
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正社員
60歳以降および1年以内で60歳定年を迎える方を採用する場合は、有期契約社員での雇用契約（年収水準480～620万円台）
- ポジション・役割
- ・システム開発担当部長・部長級（専任職）
- 勤務地
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・勤務地：(雇入れ直後)
神戸本社（兵庫県神戸市灘区船寺通4-5-16 最寄駅 JR神戸線 摩耶駅 徒歩５分）
(変更の範囲) 会社が指定する事業所
・転勤：有
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有 禁煙・喫煙室あり
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内禁煙、屋外喫煙場所あり
- 勤務時間
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・勤務時間：平日 8：30～17：00 実働時間 7.5時間
・休憩：60分
・残業の有無：有
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無 ・フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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・年収：600万円～780万円
・給与：38万円～48万円
・賞与：年2回 （7月、12月） 支給総額（ 4.0ヶ月） ※会社の業績により変動
・昇給：年 1回 （ 4月）
・諸手当：家族手当、住宅手当いずれも無
・通勤交通費：月額上限40,000円迄
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 交通費支給 退職金制度有り
- 休日休暇
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・年間休日115日
・土日祝・夏３日・正月４日(但し、第３土曜日は出勤日)
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（1回～2回）
