募集要項
- 募集背景
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中途採用市場が活発化し変化を続ける現代において、当社の経営理念を実現するために、持続的な成長を支える「同志」を継続的に獲得することを目指しています。年度ごとの採用計画達成はもちろんのこと、数年先を見据えた採用ブランディングの構築や既存の手法にとらわれない新しい発想での採用手法の導入・推進が不可欠です。
現在、当社は社長交代により第2創業期を迎え、2025年10月には新中期経営計画が施行されます。この変革期に、事業成長をさらに加速させ、当社を次のステージへと引き上げてくださる方を求めています。
- 仕事内容
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■配属部署 人事本部キャリア採用グループ当社では経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の「同志」の採用を目指しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする中途採用業務を戦略的にご担当いただきます。
■配属部署詳細
▪️ チーム構成（人事本部キャリア採用グループ）
6名（グループ長1名＋メンバー4名（正社員3・業務委託1）＋アシスタント1名）
具体的には、以下の業務を通じて当社の事業成長を牽引していただきます。
・ 中途採用の計画立案～実行
・ 多様なチャネルを駆使した母集団形成
└人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化
└ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画・運用
└リファラル採用制度の企画・推進、および活性化
・ 候補者体験を最大化する選考プロセスの設計・実行
└選考、面談対応、クロージング設計
└内定者フォローから入社までのオンボーディング支援
・ データドリブンな採用活動の推進
・ 中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進
▪️ 仕事の進め方
担当ポジションごとに一気通貫で採用計画の立案から実行までを完遂することをミッションとしています。定量・定性データをもとに採用状況を深く分析し、課題を抽出。採用部門や経営陣と密に連携を図りながら、最適な施策を実行し、PDCAサイクルを回していきます。
▪️ 入社後、お任せしたいこと
・ 担当ポジションにおける採用計画の立案・実行を主体者としてお任せします。
採用状況を鑑みた最適なチャネル選定、選考プロセスの推進、カジュアル面談の実施、クロージング設計、入社までのフォローと一連のプロセスを担当いただきます。
・ エージェントの活用はもちろんのこと、ダイレクトリクルーティング等の能動的な手法を駆使した母集団形成を期待します。既存の手法にとらわれず、新しい発想で採用手法の提案し、実行してください。
・ 定量・定性データをもとにした採用状況の分析、課題抽出、施策実行を採用部門と連携を図りながらPDCAを回していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・ 事業会社でのダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介会社との連携、リファラル採用の企画・実行等、幅広い採用活動の経験
・ 人材業界でのRA/CAのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・ 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・ 複数のステークホルダーと関係構築ができる方
・ 主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・ 変化の激しい市場環境においても、困難な課題に対し粘り強く向き合い、最後までやり遂げる強いコミットメントを持つ方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：条件面の変更なし
- 勤務地
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東京都千代田区
屋内の受動喫煙対策：有
（東京本社：屋内禁煙（喫煙室有）、大阪支店・名古屋支店・福岡支店：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）、その他事業所：屋内禁煙）
転勤の有無：有り ※当面なし
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）
時間外労働：有り
- 年収・給与
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月額給与：346,600円～468,200円（基本給：264,800円～357,700円・ 固定残業代：81,800円～110,500円）
想定年収 ：525万円～708万円
［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による
・交通費：実費支給（上限あり（1日3,500円））（雇用契約のみ対象）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・社内大学
・社内異動制度
・グループ内兼業制度
・グループ外兼業届出制度
・社会貢献活動支援制度
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日122日
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
※有給取得率80.6%（2023年9月期）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
