プロダクトマネージャー (Hybrid)◆TOPタクシー配車アプリ会社◆年収600万以上の転職・求人情報 36921040

募集要項

仕事内容: 本求人では、全国100,000台のタクシーが加盟するタクシー配車サービスの乗務員向け・事業者向け（B2B）Android・Webアプリをメインにご担当いただきます。
市場の変化などに一早く対応し、タクシー事業者とお客様にとってより良いサービスを提供するとともに、MaaS領域における取り組みを加速するために様々なサービスを開発しており、それらのサービスの企画立案・設計・開発ディレクション全般に携わっていただきます。
単に開発ディレクションを行うだけではなく、様々な要望を優先順位をつけ仕様に落とし、サービスや機能の提案から設計まで幅広い領域でチャレンジしてくれる方をお待ちしています。

・ユーザーのペインを正しく理解し、事業の目標を達成するために最適な案件や機能における優先順位とスコープを定義することで、プロダクトを通じてユーザーの課題解決と事業の成功の両立を実現する。
・プロダクトを市場に送り出すために、様々なステークホルダーに向き合い議論と合意形成を行い、コミュニケーションの中心となってプロダクト開発をリードする。
・プロダクトがどの方向に向かって進むのか、理想のビジョンを描き、実現に向けたロードマップを作成する。
・「なぜ作るのか(Why)」「何を作るか(What)」に責任を持つ。

- 乗務員向け：Androidアプリ
- タクシー事業者向け：Webアプリ
- AI探車サービス
- 決済基盤システム
- など
- その他新規サービスなど
※ 別途フィージビリティに応じて他領域をご担当いただく場合もあります。

応募資格

必須: ・プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データーアナリスト、事業開発、マーケティングなどのポジションで、Webシステムやアプリなどのソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わった経験（目安3年以上）

・課題を発見し、その課題を解決するための仮説の立案と、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行う能力
・ステークホルダーのあらゆる意見に真摯に耳を傾けながら、担当プロダクトのあるべき姿を考え尽くせる胆力とバランス感覚
・プロダクト開発を推進していく高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
・困難に直面しても絶対に諦めず、「妥協案」ではなく「正しく前に進む方法」を考え、結果を出せるオーナーシップ

歓迎: ・定量・定性双方のデータから課題を把握して整理し、プロダクト戦略を立案できる能力
・AIなど最新の技術に高い関心と深い知見があり、それらを活用したプロダクトの企画・設計ができる能力
・決済、会計、アドネットワークに関連するプロダクト開発に携わった経験

募集年齢(年齢制限理由): 下限なし～ 50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: Full Time / 正社員

ポジション・役割: プロダクトマネージャー

勤務地: 東京都

勤務時間: スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

年収・給与: ※スキル・経験によって相談に応じます。
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
査定２回/年

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・トライアルタクシー制度（月額1万円）
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・部活動制度
・私服勤務OK

休日休暇: ・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: モビリティ関連のサービスを展開し、交通や移動手段のデジタル化を促進する企業です。
独自のアプリやプラットフォームを活用し、タクシー配車のサービスをメインとして様々なサービスを展開しているほか、
日本では十数社しかないユニコーン企業でもあり、様々な企業と新たなモビリティサービスを共創しています。

プロダクトマネージャー (Hybrid)◆TOPタクシー配車アプリ会社◆年収600万以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月20日～9月2日）

プロダクトマネージャー (Hybrid)◆TOPタクシー配車アプリ会社◆年収600万以上

募集要項

会社概要

プロダクトマネージャー (Hybrid)◆TOPタクシー配車アプリ会社◆年収600万以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月20日～9月2日）