募集要項
- 仕事内容
-
ミドル／ハイクラス層を中心にキャリア支援、転職支援を行っていただきます。【事業部について】
転職希望者と人材を採用したい企業を両面でご支援します。
2021年4月に、ハイクラス人材領域を担当する専門部署を立ち上げました。
その後順調に成長し、2022年10月からは新たに事業部として格上げされたグループ内でも期待の新規事業部です。
【狙う市場に合わせた営業組織とスタイル】
企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、
各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、
企業側の専任担当も対応をすることで、難易度の高いマッチングを実現していく新設部署です。
同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っております。
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【下記いずれかの経験が必須】
・法人営業
・人材業界の個人営業
・富裕層向けや高額商品の営業
- 歓迎
- 人材紹介営業での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 33歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
一緒に働くメンバーと近い距離間で働いていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
-
【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）
【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
【手当】
◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）
【その他】
◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
◆敷地内禁煙
◆スコレー研修
（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）
- 休日休暇
-
《年間休日122日以上》
＜休日＞
◆基本土日祝休み
日曜・祝日+土曜or平日シフト制（完全週休二日制）に変更の場合も有
◆年末年始(12/29～1/3)
＜休暇＞
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別
- 選考プロセス
-
▼書類選考
▼1次面接（オンライン）
▼適性検査（Webテスト）
▼最終面接（対面）
▼内定
