募集要項
- 募集背景
- 増員募集の為
- 仕事内容
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創業者のライフスタイルを反映させたアイテムが20代～30代の女性にヒットし、人気急上昇中のファッションブランドにおいてHRリーダーを募集します。HR担当として、全社の採用をリードしていただける方を募集します。
社内の各チームと連携しながら、主体となって採用の推進ができる方にお越しいただきたいと考えています。
以下の業務を想定していますが、ご経験に応じてできるところからお願いしていきます。
・採用戦略立案、実行
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション
・面談／面接調整、対応
・入社手続き、オンボーディング設計 など採用業務全般
将来的には
・採用広報
・組織活性化
・人事制度設計
など業務幅をどんどん広げてもらえればと考えております。
・入社後はOJTで業務を丁寧に教えてもらえる環境です。
・創業して数年のベンチャー企業です。スピード感があり、成長できる環境の中で働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社でのHR・人事領域での実務経験3年以上
■大小問わず複数プロジェクト推進の経験
- 歓迎
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■ベンチャー／スタートアップ企業での就業経験
■業界問わずセールス、マーケティング、企画、PRの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■弊社事業に興味関心が高い方
■知的好奇心があり、深掘ることやリサーチすることが好きな方
■PDCAを素早く回すために頭と時間を使える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00-19:00（実働8時間） フレックスタイム制 コアタイム 11:00-16:00
- 年収・給与
- 想定年収：400～600万円（ご経験・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
社内販売有 など
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 休日休暇
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年間休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
