募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
個社ごとでシステムを開発、運用、利用していたこれまでから、業界共同型システムを利用する動きが増えてきており、自社ソリューションの顧客が増加しています。
今後、さらに効率化、迅速化、安定化を進めていく中で新たな戦力が不可欠であり、積極的に採用活動を実施しています。
シニア層を含め、保険システムの経験が豊富な方を求めています。
業界においてトップクラスの会社規模、ブランド力があり、入社後に担当する案件は大規模のものが中心です。
他の会社では経験することができないものであり、自身が担当した案件が広範囲に影響があり、とてもやりがいのある仕事です。
条件、待遇、積めるキャリア、そのすべてがトップクラスであり、満足感がある中でさらに上を目指すことができます。
- 仕事内容
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業界共同利用型やバリューチェーン横断型、異業種横断型など、保険ビジネスプラットフォームの企画・営業、設計・開発を担当して頂きます。●保険ビジネスプラットフォームの企画・営業
・社会・技術・業界変化を踏まえた保険システムの絵姿検討
・顧客との壁打ちによる企画の具体化
・保険業界・会社を巻き込んだ投資計画の調整、座組・プロジェクト組成
●保険ビジネスプラットフォームの設計・開発
・業界共同型のシステムグランド設計、ITアーキテクチャ設計
・マルチテナントを前提としたアプリケーション設計・構築
・24-365のシステム基盤設計・構築
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
既にリリースし、お客様に利用して頂いているビジネスプラットフォームである「自賠責」「マイナンバ」の他、保険会社との共同検討により順次テーマを増やしていく予定です。
●自賠責保険・共済業務の共同利用型サービス
●マイナンバカードを活用した、保険会社の事務効率化ソリューション
【ポジションの魅力】
保険業界のシステム共同利用は、これまで限定的な業務のみでしたが、デジタル化の潮流によりビジネスプラットフォームへの可能性が格段に広がろうとしています。
業界共同型を企画・構築することは、保険業界の伝統に新しい視点でブレークスルーする意義があります。
デジタル・社会の動向を予測しながら、まだ世の中にない新しい保険システムを作り上げる仕事は魅力で詰まっています。
また、業界共同型の活動を通して、保険会社のリーディングカンパニーはじめ、ほぼすべての会社と関係を持つことができ、業務・システムノウハウを高めることができます。
更に、複数の保険会社とコンソーシアムで運営するスキルが獲得でき、マネージメントや事業企画の経験も積むことができます。
【配属部門】
部門として、「保険ビジネスが多様化する中、業界・顧客が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。
デジタル化が急激に進む中、投資対効果を高めるため業界共同型システムを活用するケースが増えています。
また、保険会社や委託先をまたがる業務を効率よく運営できることへの期待も高まっています。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかに該当する方、もしくは共同型の実績はないものの保険システムの企画・設計スキルをお持ちで共同型への熱意がある方
・保険会社のビジネス・IT部門と議論しながら、業界共同型により効率化を実現するソリューションを企画・推進することに興味がある方
・保険システムの企画を経験された方
・保険システムのアプリケーションもしくは基盤の設計・構築を経験された方
- 歓迎
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・業界共同利用のソリューション設計・開発の経験
・24h365運用などミッションクリティカルなシステム基盤のアークテクチャ設計や構築の経験
・複数の会社とコンソーシアム型での運営経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・新たな保険サービスを構築し、業界全体を良い方向へと変えていきたい方
・キャリアアップへの強い意欲がある方、もしくはこれまで培ってきた経験をお客様、自社に還元していきたい方
・セルフスターターで明るく、周りを巻き込みながら仕事が出来る方
・お客様の成長を支えていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
東京都江東区木場
神奈川県横浜市
※リモートワーク可能 (フルリモート不可)
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
8:40～17:10
- 年収・給与
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1,000～1,800万円程度
※シニアアソシエイト想定：930～1,200万円
※現職考慮
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備
生命保険・損害保険（グループ保険）
確定拠出年金制度
退職一時金 ※退職金前払い制あり
住宅制度(独身寮、住宅手当(どちらも条件あり))
資格取得支援制度、研修支援制度
財形貯蓄
保養所（全国各地・ハワイ）
各種スポーツ施設
継続雇用制度（再雇用） ほか
- 休日休暇
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土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始
暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、
年次有給休暇(初年度17日。5年目より2日ずつ増えて最大年23日。毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能。)
振替休日、慶弔休暇
産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
＜出産・育児関連＞
妊娠期間中の勤務時間の短縮、育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）
育児のための勤務時間の短縮など、所定時間内裁量労働制、子の看護休暇、半日休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
3次面接
↓
オファー面談
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内定
