募集要項
- 募集背景
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AWSを中心としたクラウドソリューションサービスの強化とグループ規模の拡大を図り、クラウド事業の拡大と技術的な成長を支えていくため、
若手をリードできる中軸人材やクラウド開発を推進できる人材を募集します。
急成長クラウド事業で、2～3年経験でもアーキテクト級の案件を担当可能。
経験やスキル、ご志向性に応じて最適な業務をお任せしていきます。
AWSに強い興味のある方、すでにAWSの案件で活躍できる方を歓迎します。
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
AWSを活用したシステムの設計・構築・運用を中心に、スキルに応じて幅広い業務をお任せします。
まずはAWS環境の構築や運用からスタートし、経験を積みながら設計・提案などの上流工程にも挑戦可能です。
・AWS環境の構築・運用（EC2、RDS、S3、VPCなど）
・IaCによる環境構築自動化（CloudFormation、Terraform など）
・モニタリングやセキュリティ対策（CloudWatch、GuradDuty, Trusted Advisorなど）
・サーバーレス構成の導入支援（Lambda、API Gateway など）
・CI/CDパイプラインの構築（CodePipeline、GitHub Actionsなど）
また、AWS主催イベント・パートナーセッションへの参加や社内勉強会を通し、AWS資格取得支援によるスキルアップを推進しています。
【プロジェクトの一例】
・大手グループ企業のDX推進プロジェクト
・生成AIとAWSを組み合わせた自然言語解析や画像認識のシステム
・映像配信・ストリーミング基盤の設計・実装
・運輸・物流業／AIによる故障予測・異常検知システム
・自社プロダクトのAWS環境構築支援
- 応募資格
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- 必須
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・WEBアプリケーションの開発経験（目安１年以上）
・AWSを利用したクラウド案件参画のご経験
- 歓迎
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・Node.js、Vue.js、React、TypeScriptなどのご経験
・Pythonを利用したデータ分析（AI・機械学習）のご経験
・CI/CD環境の構築・運用経験
・DevOps環境の構築・運用経験
・CDK、CloudFormasion、TerraformなどIaCのご経験
・Lambda、ECS、ApiGatewayなどサーバレス開発のご経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 入社後3か月（期間中、給与待遇に差異はありません）
※試用期間中は9：30～18：00の固定労働時間制を適用
- 勤務地
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本社：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
- 勤務時間
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■就業時間：9:30～18:00 所定労働時間7時間30分
■フレックスタイム制もあり
標準労働時間1日7時間30分
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00
※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります
■残業：平均月13時間（24年度実績）
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～949万円
■月給：420,000円～795,000円
■月額(基本給)：340,500円～644,500円
※固定残業手当は月、30時間分、79,500円～150,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回
■決算賞与：無
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限60,000円／月まで支給）
・時間外勤務手当（定額残業代超過分支給）
・役職手当
・報酬金制度
・服装自由
・在宅勤務制度
・副業可（一定条件に基づく許可制）
・フレックスタイム
・短時間勤務制度（入社時から適用可）
・資格取得報奨金制度（一時金15,000円～100,000円支給）
・資格取得支援制度
・図書費補助制度（上限月20,000円まで支給）
・健康維持促進手当（禁煙手当として月3,000円支給）
・懇親会・チーム毎の食事会（補助金制度あり）
・サークル活動（補助金制度あり・例：ボードゲーム・アウトドア等）
・社員食堂 1食500円
・note原稿執筆手当
・社員紹介制度
・企業型確定拠出年金制度（DC/401k）
・慶弔見舞金
・定期健康診断 年1回
・全社総会 年1回
・全社定例会 月1回
・各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
・関東IT ソフトウェア健康保険組合加入
・定年制度あり（60歳）
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（平均取得日数：13日／取得率約80％）
※入社時即時付与1～10日（入社月により異なる）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得率：女性100％・男性50％）
・介護休暇
・子の看護休暇
・健康診断休暇 等
- 選考プロセス
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[1] 一次面接：オンライン
[2] 二次面接：来社（本社）+Web適性診断テスト
[3] 内定
