募集要項
- 募集背景
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当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、クラウド領域のビジネス拡大と技術力強化を推進しています。
AWSとのパートナー連携をより一層強化し、社内外への技術発信や新サービス創出、アーキテクチャ標準化をリードできる技術者層の拡充が急務となっています。
そこで今回、クラウドネイティブな設計思想を持ち、要件定義から設計・実装・技術提案までをリードできるソリューションアーキテクトを募集します。
単なる構築担当ではなく、「技術×ビジネス×パートナーシップ」の三軸でAWS事業を牽引していく中核メンバーとしての活躍を期待します。
- 仕事内容
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ITのトータルソリューションを提供する弊社にて、クラウド領域の案件増加に伴い、クラウドAWSクラウドインフラの要件定義～開発・実装を担うクラウド開発チームのプロジェクトマネージャーをお任せします。【具体的な業務内容】
・AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築（セキュリティ／可用性／コスト最適化を考慮）
・サーバーレス・マイクロサービス構成やIaC（Terraform、CDK 等）による環境自動化
・CI/CDパイプライン構築、DevOps推進
・AI／データ基盤（Bedrock、SageMaker、Glue、QuickSight 等）の設計
・セキュリティ・ガバナンス・運用設計の標準化および品質向上推進
・プロジェクト全体の技術リード、設計レビュー、メンバー育成
・AWSとの共同PoC・技術検証・イベント登壇・技術発信など協業活動の推進
・自社クラウド推進や新サービス・新領域の創出に向けた技術企画
AWSを活用したシステムの設計・構築・最適化をリードし、技術的な中核を担っていただきます。
クラウドアーキテクトまたは技術リーダーとして、設計から実装・運用設計・提案まで一貫して遂行できます。
また、AWSパートナー企業としてのAPN活動にも積極的に参画し、社内外へ技術発信を行っていただきます。
【プロジェクトの一例】
・大手グループ企業のDX推進プロジェクトの技術責任者
・生成AIとAWSを組み合わせた自然言語解析や画像認識システムのアーキテクト設計
・映像配信・ストリーミング基盤の全体設計・チーム統括
・運輸・物流業／AIによる故障予測・異常検知システムの技術戦略策定
・自社プロダクトのAWS環境構築における技術支援
※本募集では、AWSに特化したチームのリーダーとして活躍いただける方を求めております。
【キャリアステップ例】
・初年度 ：チームリード、技術戦略策定、人材育成推進、プレミアパートナー認定の取り組み
・1-2年後：プロジェクト統括、技術責任者
・3-5年後：技術組織の統括、経営戦略への参画
- 応募資格
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- 必須
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・AWSを利用したクラウド開発のご経験
・リーダーの実務経験
・サーバーレス環境の構築経験
・IaCの構築経験
- 歓迎
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■歓迎条件
・プリセールスや見積り作成のご経験
・ITアーキテクトのご経験
・APN推進のご経験
＜求める人物像＞
・AWS推進に積極的に取り組める方
・AWSとのアライアンスを強化し、新規案件を創出できる人材
・AWS技術に精通し、顧客提案や人材育成ができるアーキテクト
・イレギュラーな事態にも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 入社後3か月（期間中、給与待遇に差異はありません）
※試用期間中は9：30～18：00の固定労働時間制を適用
- 勤務地
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本社：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
- 勤務時間
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■就業時間：9:30～18:00 7時間30分
■フレックスタイム制もあり有
標準労働時間1日7時間30分
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00
※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります
■残業：平均月13時間（24年度実績）
- 年収・給与
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■想定年収：750万円～999万円
■月給：625,000円～835,000円
■月額(基本給)：506,700円～677,000円
※固定残業手当は月、30時間分、118,300円～158,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回
■決算賞与：無
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限60,000円／月まで支給）
・時間外勤務手当（定額残業代超過分支給）
・役職手当
・報酬金制度
・服装自由
・在宅勤務制度
・副業可（一定条件に基づく許可制）
・フレックスタイム
・短時間勤務制度（入社時から適用可）
・資格取得報奨金制度（一時金15,000円～100,000円支給）
・資格取得支援制度
・図書費補助制度（上限月20,000円まで支給）
・健康維持促進手当（禁煙手当として月3,000円支給）
・懇親会・チーム毎の食事会（補助金制度あり）
・サークル活動（補助金制度あり・例：ボードゲーム・アウトドア等）
・社員食堂 1食500円
・note原稿執筆手当
・社員紹介制度
・企業型確定拠出年金制度（DC/401k）
・慶弔見舞金
・定期健康診断 年1回
・全社総会 年1回
・全社定例会 月1回
・各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
・関東IT ソフトウェア健康保険組合加入
・定年制度あり（60歳）
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（平均取得日数：13日／取得率約80％）
※入社時即時付与1～10日（入社月により異なる）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得率：女性100％・男性50％）
・介護休暇
・子の看護休暇
・健康診断休暇 等
- 選考プロセス
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[1] 一次面接：オンライン
[2] 二次面接：来社（本社）+Web適性診断テスト
[3] 内定
