募集要項
- 募集背景
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事業規模、組織規模ともに拡大していく予定ですので、
その中心となる組織のコアメンバーとしてご活躍いただく方を募集致します。
自社Webサービスの提案営業を中心に行いながら、
徐々に社内の仕組みづくり、メンバーの指導、マネジメントなどに携わっていただきます。
将来的には新事業・新サービスの創出など、
事業戦略・経営戦略にもタッチする幹部ポストで活躍する人材として、成長・活躍してくれることに期待しています。
- 仕事内容
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◼️本募集/採用についての概要
幹部（マネージャー、シニアマネージャー、副部長、部長）の募集です。
業界トップクラスのバーティカルメディアを成長させるセールス領域における要職（幹部クラス）になります。
あらゆる営業手法を駆使して、領域特化型バーティカルメディアのクライアント（法人）拡大を実施いただきます。
単なるWEBメディアの法人営業ではなく、営業人員がより成果を出すための作戦立案、B向けコンテンツマーケティング（SEO）、SNS運用、事業提携、SFAやMAツールを駆使して高度な分析と営業効率の改善、大手クライアントからの予算拡大など、40名超の営業部隊をまとめ、戦力の増強を図ることがミッションとなります。
導入企業数の増加が当社業績の要。
あなたの実力が上場企業の業績に直接反映されるシビれる環境。
当社は、あなたの配属先である営業部が全社の売上、粗利のベースを作り上げます。
既存のやり方に固執しないクリエイティブかつチャレンジングな環境で「デジタルで攻めるセールス部門」を作りたい方、あなたの腕を振るってください！
■お任せする業務
下記業務について総勢約40名超のメンバーを率いて事業拡大を推進していただくポジションです。
◆バーティカルメディア及びDXサービスの企画営業
◆新サービス企画開発
◆新規事業の推進
■プロダクトについて
不動産サイトと言うと、SUUMOやホームズ、athomeなど部屋探しや新築購入などの不動産「”非”所有者」向けイメージが強いかもしれません。
しかし、当社の展開するバーティカルメディア『リビンマッチ』は、「不動産売却」「賃貸管理」「土地活用」などの不動産「所有者向け」領域に特化することで、大手不動産ポータルサイトと競合することなく、事業を拡大してきました。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業のご経験（10年以上）
・マネジメント経験（3名以上）
・不動産業界相手にWEBサービスやSaaSの営業活動をしたご経験
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・伸び盛りの成長企業で自分＝会社の成長を楽しみたい方
- 歓迎
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■Web・デジタルマーケティング・広告業界における営業経験
■事業責任者や、事業の立ち上げ、
新規事業をゼロイチで構築してきた方
■事業の中核として一定の成果をあげた方
【歓迎要件】
・Web・デジタルマーケティング業界における営業経験
・事業責任者や、事業の立ち上げ、新規事業をゼロイチで構築してきた方
・事業の中核として一定の成果をあげた方
【求める人物像】
仕事が好きな人、仕事に情熱を注げる人
- フィットする人物像
- 不動産一括査定サイトの営業経験のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：待遇変更なし
- ポジション・役割
- 幹部（マネージャー、シニアマネージャー、副部長、部長）
- 勤務地
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◆東京本社
東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8階
【人形町駅徒歩2分・水天宮前駅徒歩9分・馬喰横山駅徒歩10分】
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00（休憩60分）
時間外労働：有り（月平均30時間程度）
- 年収・給与
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年収：700 万円～1000 万円
月給：435,000円～622,000円
基本給：321,500円～460,100円
固定残業代：113,500円～161,900円
固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
※経験・能力を考慮の上決定します
※固定残業代は残業がない場合も支給し超過分は別途支給する
※45時間を超えることはありません
※年収＝月額給与×12か月＋年2回（4月・10月）の過去賞与実績額
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当（一人当たり4,000円／月）※条件あり
・通信手当（3,000円／月）※営業職のみ
・出張旅費支給
・資格手当
・資格合格報奨金（例：宅建合格で３万円支給）
・結婚祝金（3万円-5万円）
・出産祝金（3万円／人）
・採用協力金（20万円／人）
賞与:年2回（4月・10月）※過去実績：平均4.0ヶ月
昇給:年2回（4月・10月）
<制度>
・ストックオプション制度
・会員制福利厚生サービス
・副業制度
・賃貸仲介手数料割引制度
・従業員貸付金制度
・従業員持株会
・外部講座の定期的な受講
・通信講座の無償受講
・シャッフルランチ
・メンター制度
<環境>
・社会保険完備
・健康診断(家族含む)
・Wディスプレイ、最新PC、携帯 貸与
・軽食コーナー設置
<プロジェクト>
・全社員デジタル人材化プロジェクト
・先端技術ビジネス化ラボ
- 休日休暇
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年間休日125日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇（8～10日間）
※12/27～1/5の10日間（2024年実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
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(2)一次面接 営業部長クラス ※オンライン面接可
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(3)Web適性検査 ※ご自宅で受けられます。Talentanalyticsを導入しております。
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(4)最終選考＆筆記テスト ※本社にお越しいただき、対面で実施させていただいております。
※(2)と(3)は前後する可能性があります。
