募集要項
- 募集背景
- 今後の事業・組織拡大に伴う増員
- 仕事内容
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人事部にて新卒採用を担当いただきます。■新卒採用に関わる業務全般
・母集団形成施策の企画立案・実行
・選考プロセス設計、選考体験の磨き込み
・内定承諾、入社に至るまでのアトラクト・フォロー
■新卒のオンボーディング、育成に関わる業務全般
・内定者研修、入社研修の企画立案・実行
・内定～入社後の活躍支援とその仕組みづくり
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における新卒採用または中途採用の実務経験をお持ちの方（3年以上目安）
・人材業界でのクライアント向け採用支援の経験をお持ちの方
・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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・メガベンチャー・上場準備企業での採用の実務経験（年間30名以上の採用規模だと望ましい）
・無形商材の営業経験、高い定量目標を掲げて達成した経験
・社内外の関係各所と連携し、プロジェクト進行をした経験
- フィットする人物像
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・当事者意識とコミット力があり目標達成に向けて自走できる方
・社内外の関係各所を巻き込みながら施策をドライブできる推進力のある方
・自ら手を動かしながら、メンバーと協力してプロジェクトをリードいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:15（実働8時間）
- 年収・給与
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年収：600万円～1,000万円（ご経験とスキルに応じて相談可）
月給：461,539円～714,286円※固定残業手当45時間分含む
＜給与内訳＞
基本給：288,415円～475,928円
固定残業手当：119,124円～184,358円（45時間分）
ライフプラン支援金：54,000円
- 待遇・福利厚生
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・健康診断（年1回）
・表彰制度 半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
・インフルエンザ予防接種（※全額会社負担にて接種することができます。）
・セミナー受講可能
・書籍購入制度
・選択制確定拠出年金制度
・従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）
年次有給休暇（入社半年後10日付与） 、特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） 、夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得 ※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります） 、生理休暇 、年末年始休暇（12/29～1/3） 、産前産後休業、育児休業（取得実績あり） 、介護休業
- 選考プロセス
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面接は2回を予定
書類選考⇒一次面接⇒適正検査⇒最終面接
※一時面接はオンライン可
※最終面接は対面必須
※遠方の方については飛行機代/新幹線代のみ支給可（在来線については自己負担）
