募集要項
- 募集背景
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私たちプロシアITマネジメントは、ITプロジェクトを成功に導く「実行支援」のプロフェッショナル集団です。
大手金融機関から国家的重要サービスまで、業界の垣根を越えた多様なプロジェクトにおいて、お客様の課題を解決し、ビジネス変革を最前線で支えています。
「ITプロジェクトマネジメント専門会社」という独自の立ち位置と、現場に寄り添った実践的なサポートが高く評価され、おかげさまで多くのご依頼をいただいております。
この高まる需要にお応えし、さらなる事業拡大と組織強化を目指すため、新たな仲間を募集することになりました。
あなたの経験を活かし、お客様の「できた！」を共に創出し、会社の未来を一緒に築いていきませんか。
- 仕事内容
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お客様のITプロジェクトにPM/PMOとして参画し、計画策定から課題解決までを担い、プロジェクト全体を成功に導く「実行支援」のプロフェッショナルとして活躍していただきます。お客様の「ITプロジェクトを成功させたいが、推進役がいない」という切実な課題を解決することが、私たちのミッションです。
単なるリソース提供ではなく、プロジェクトの心臓部であるPM/PMOとして深く入り込み、成功まで伴走する「実行支援」のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
手掛けるのは、大手金融機関の基幹システム、国家的な公共サービス、エンタメ業界を支えるシステムなど、社会に大きなインパクトを与える多様なプロジェクト。
業界の垣根を越え、お客様のビジネス変革を最前線でリードする醍醐味を味わえます。
お客様の「困った」を「できた！」に変える成功の瞬間を、共に分かち合いましょう。
【具体的な業務】
・プロジェクトの成功に向けた全体計画（WBS等）の策定・推進
・プロジェクト全体の進捗管理、および遅延発生時のリカバリー計画策定
・発生する課題・リスクの特定、管理、および解決策の提示・実行
・予算・コスト管理、およびリソース（人員、設備等）の最適化
・クライアント、エンジニア、ベンダーなど、関係各所との高度な折衝・調整
【働く環境とサポート体制】
約70名の組織には、CRM・BPO、IT、金融など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結。
それぞれの「強み」と「個性」が化学反応を起こし、組織全体の力となっています。
また、新しい挑戦を始めるあなたを一人にはさせません。
経験豊富な先輩がサポーターとして伴走し、学習機会の提供から日々の業務フォローまで、あなたの状況に合わせて温かくサポートします。
働き方においても、プロジェクトの約7割でリモートワークを導入しており、柔軟なワークスタイルが可能です。
ワークライフバランスを大切にしながら、あなたの「やりたいこと」と「理想のキャリア」を追求できる環境です。
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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＜以下いずれかのご経験を有する方＞
・エンジニアとしてシステム開発の経験
・ITプロジェクトマネジメント経験（※）（プロジェクトの業種、規模などは問いません）
※プロジェクトマネージャーやPMOという肩書である必要はありません。チームをまとめて1つの目的達成に向けて引っ張ってきた、という経験を指します
・ドキュメント作成経験（業種、内容は問いません。仕様書、提案書、計画書、等）
- 歓迎
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・PMPなどのプロジェクトマネジメント関連資格
・ITコンサルタントとしての上流工程（要件定義、企画等）の経験
・金融、公共、製造、物流など、特定業界における深い業務知識
・大規模プロジェクト（数十名以上）のマネジメント経験
・ベンダーコントロールや複数部署にまたがる調整業務の経験
- フィットする人物像
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以下の行動の出来るかたはよりフィットすると考えています。
・互いの知識、スキル、経験を尊重して互いに尊敬の念を持てる
・協力的、建設的にに行動できる
・オープンマインドで情報、洞察、アドバイスを建設的に共有できる
・誠実に行動できる
・3現主義（現地、現物、現実）に基づき、思考を巡らせて仮説を立て、素早く行動してフィードバックできる
※これらすべてが「できる」のであれば素晴らしいですが、もちろんそうでなくとも上記記載に良いことと賛同できる方が当社組織にフィットします
- 雇用形態
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正社員（契約期間：期間の定めなし）
※試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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首都圏（東京・神奈川）の各プロジェクト先、または当社オフィス（東京都中央区）
※プロジェクトの約7割がリモートワークを導入しています。
※参画先は東京都（90%）、神奈川県（10%）が中心です。
（受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※時間外労働あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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年収：400万円～550万円
月給：33.4万円～45.9万円
（基本給26.6万円+固定残業代6.8万円～基本給36.4万円＋固定残業代9.5万円）
※固定残業時間は36時間／月、超過分については別途支給、36時間に満たない場合も満額支給）
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・資格取得支援制度
・社内教育制度（e-ラーニング等）
・福利厚生倶楽部「FullLifeClub」
・育児休業からの復帰率100%
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創業記念日
・慶弔休暇
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※選考プロセスは変更になる可能性があります。
※ご希望があれば書類選考前に面談実施も可能です。
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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＜評価制度＞
入社の1年後、2年後、3年後、・・・と毎年1回評価（昇給）タイミングがあります。
「実行支援」「社内貢献」「自己研鑽」の3軸で上長とすり合わせ・定期的に意識合わせをしてきた目標への達成度合いを絶対評価で評価をします。（絶対評価・・・何人かで横並びで順番を付け、今年はこの人を評価する番・・とかではなく、純粋に本人の1年間の成果と成果に向けた努力を評価します）
＜キャリアパス＞
常に「今どこにいて、次に何を目指せばよいか」を本人・上長とすり合わせています。
「PM・PMOアシスタント」・・机上や実践で学んでゆく段階
「プロジェクトマネージャー」・・一定規模のプロジェクトの実行を任される段階
「プロジェクトマネジメント＋コンサルタント」・・より難しいプロジェクトや、プロジェクトの仕組みを作り定着させる段階
「経営支援」・・当社の経営を担う立場として、担当領域を責任と裁量をもって意思決定してゆく段階
