募集要項

仕事内容: ループ5社おける採用および雇用管理を統括する、親会社（東証スタンダード上場）の人事部門の管理職ポジションです。6名のチームメンバーの育成・マネジメントとともに、日常業務にも幅広く携わっていただきます。
■採用戦略の企画・立案・実行
・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・人材紹介会社との対応・交渉
・求人広告代理店のコントロール、広告媒体の管理運用
・採用部門との連携による選考基準の設計、ターゲットペルソナの共有
・選考プロセスにおける課題の抽出および改善策の提案
・選考活動の運用全般（書類選考、面接等）
・内定者フォローおよび入社までの対応
・有期雇用社員（契約社員・アルバイト等）の雇用管理
・障がい者雇用施策の企画・立案・実施

■チームマネジメント
・メンバーマネジメントを通じて、チーム目標の達成を推進
・メンバーがやりがいを持ち、安心して業務に専念できる職場環境の構築

《ご入社時のポジションについて》
これまでのご経験・ご自身の志向性をふまえて、最初から管理職としてご入社頂くのか、チームリーダーから管理職を目指して頂くのかはご相談させて頂こうと思っております。

応募資格

必須: ・採用実務経験5年以上（特にキャリア採用の経験重視です）
・2名以上のチームを率いてマネジメントした経験（役職有無不問）
・経営に近いポジションでの業務経験

歓迎: ・人員計画、採用計画の立案と運用経験
・求人媒体掲載における提案と実施経験
・人事関連の業務経験（制度企画・研修・労務など）
・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方
・Web関連の高い知識をお持ちの方（HPの運用経験や、SNSを使いこなせる方）

フィットする人物像: ・プロ意識と向上心を持ち、責任感と使命感をもって業務を行うことができる方
・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組むことができる方
・スケジュール管理などが得意で、細かい作業が好きな方
・丁寧な言葉遣いで明るく真摯に対応できる方
・経営理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることのできそうな方
・「誠実な人」「正義感のある人」「信頼できる人」
・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来る方

勤務地: 東京都新宿区
＜アクセス＞
地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩30秒
東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩7分

＼リモートワークOK！／
業務に慣れてきたら、リモートワークも可能◎
上長の判断のもと、週1~2日程度リモートワークを活用して勤務

◎転勤の可能性について◎
※事業所の移転等による転勤はあります。
※自宅から通勤可能な距離における転勤の可能性はあります。
※グループ会社への出向による転勤の可能性はあります。
※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上決定しています。

年収・給与: 想定年収：5,657,800 ～ 8,212,600 円
月給：372,900 ～ 538,800 円（想定労働時間 20時間）
※管理監督者のため、残業代の支給はありません。
※経験・スキル考慮
⏩️昇給年1回（7月）
⏩️賞与年2回（6月・12月）

待遇・福利厚生: ＊社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
＊住宅手当（25,000円）
＊交通費上限30,000円/月
＊子女教育手当あり
＊従業員持株制度（奨励金30％）
＊ストックオプション
＊借上社宅（家賃の半額会社負担/上限50,000円）
＊会員制福利厚生サービス

休日休暇: ＜年間休日120日＞
週休2日（土日）※勤務カレンダーにより年数回土曜出社あり、祝日
有給休暇（初年度最大10日）、夏季休暇、年末年始休暇
産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男性含む取得実績あり）
介護休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇

選考プロセス: 【ご紹介の基本的な流れ】
1.応募サイトからエントリーをして下さい。
※お急ぎの場合は【03-3568-3699】にお電話下さい
（サイト名と職種名をお伝えいただくとスムーズです）
2.エントリーを確認しましたら当社より電話またはメールでご連絡いたします。
3.会社名を開示してお仕事についての詳細を説明いたします。
4.正式にエントリー頂く場合は電話またはwebで登録のお手続きをお願い致します。
※就業中でお忙しい方は応募書類をメールでご送信ください。
◆応募書類：履歴書（写真付き）、職務経歴書
◆送付先：info＠circlenet.co.jp

キャリアパス・評価制度: ご本人のスキル・能力・志向性・成長を考慮しつつ、HRM・教育・制度企画業務等にも関わっていただき、
ホールディングス人事のゼネラリストになることが、目指して頂きたいキャリア像です。

会社概要