募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための体制強化です。
- 仕事内容
-
官公庁向けに、社会保障分野（医療、介護等）の事業を展開する部門です。
少子高齢化の進行をはじめとした社会状況が大きく変化するなか、特に医療・介護分野のDXが加速する注力領域です。
すべての世代が安心して暮らせる社会の実現に向け、IT政策の実現に向けた提案活動を通じ、新たな事業を創造するミッションを担います。
参考情報：https://www.talent-book.jp/jpn-nec/stories/49975
参考情報：https://www.talent-book.jp/jpn-nec/stories/53211
【職務内容】
厚生労働省およびその関連団体をメインユーザーとして、社会保障領域における社会課題について、顧客から要求を引き出し、提案から受注までの対応を実施いただきます。
-ソリューション企画
-顧客への営業・提案
-システム導入支援及びサポート支援
-外部パートナーとの協業ビジネスの創出
【求人の魅力】
・厚生労働省およびその関連団体が推進する様々な事業領域のプロジェクトに横断的に携わることが可能。
・多くの課題・悩みを抱えるステークホルダーと連携し解決ソリューションをゼロから構築するやりがい。
・新たな事業領域の創造がミッションであり、過去の商慣行に囚われず自由な発想で挑戦する事が可能。
・結果だけでなく、挑戦する人をチーム・事業部で協力する文化。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代～40代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
- 応募資格
-
- 必須
- ・ITソリューションにおける営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都港区芝5-7-1
アクセスJR「田町駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
- 年収・給与
-
年収：450～650 万円 月給制 基本給：280000円～400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回 (Web適性検査：有)
