募集要項
- 仕事内容
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パートナー企業から紹介された税理士事務所へ自社開発のHP制作システムを提案します。事業所やご自宅を拠点として、九州全域の顧客をご担当いただきます。直行直帰や在宅勤務も可能です。■仕事内容
国内最大規模の会計事務所向けコンサルティング会社、株式会社TKC様からご紹介いただく税理士事務所に当社のHP制作システムの提案を行っていただくお仕事です。パートナー企業や税理士先生方と信頼関係を構築することを大切に、営業活動をしています。また、税理士事務所よりご紹介いただいた中小企業への提案も行います。
具体的には
・税理士事務所や中小企業へサービス提案のための日程調整。パートナー企業と連携して活動を行う場合もあります。
・自社サービスの提案。（訪問もしくはオンライン）HPを作成する目的や課題など、詳細をヒヤリングしながら課題解決に向けて説明や提案をします。
・長期的な信頼関係構築のため、ご状況伺いやリニューアルのご提案、TKC地域会で行われる行事へ参加することも。
＜TKC地域会支部行事とは＞
TKC地域会の開催する会合（情報交換会、研修会、懇親会等）へ月に１～２回程度参加していただきます。会合は20～21時頃までのご勤務になります。
会合は、TKCに所属する税理士事務所との親睦を深められ、業務に必要な知識の習得や情報交換、関係性の構築ができる貴重な機会です。
■当社プロダクト『smartpage』
ホームページを簡単に作れる自社開発のサービス(CMS)。プロの制作・運用も可能。制作時の編集画面と表示画面がほぼ同じ（見たまま編集機能）のため、感覚的に操作ができるとご評価いただいています（提供実績30,000件以上）。カスタマーサポートも充実。
■働き方
九州事業所やご自宅を拠点として、月の半分ほど訪問活動を行います。直行直帰も可能です。訪問がない日は自宅からのリモートワークでご就業いただけます。九州事業所への出社は必要な時のみ。月に1度チームミーティングのために大阪事業所へ出社していただきます。
■やりがい
お客様により、「商品をより魅力的に見せたい」「採用について困っている」など、課題やニーズは様々です。自社サービス「Smartpage」等の、ホームページを簡単に作成することができるシステムを提案することにより、税理士事務所や中小企業の課題解決に携わることができます。お客様の信頼を得て、ホームページをお任せいただいたときは、大きなやりがいを感じます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■法人営業経験2年以上
【歓迎】
■IT・WEBの知識
■普通自動車免許
- フィットする人物像
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・自分自身て考えて行動することが好きな、自走できる方
・パートナー企業や顧客と、信頼関係を築いていける誠実な方
■配属先について
西日本チームのメンバーとなります。西日本チームはチーム長含めて10名（男性5名、女性5名）で、20代～30代前半が多く活躍しています。毎日のオンラインミーティング、月に1回の対面ミーティングでコミュニケーションを取っています。もちろん電話やチャットでの相談はいつでも可能です。
異業種からの中途入社が多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
■試用期間 3ヶ月
- 勤務地
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<九州事業所>
福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前619号室 （博多駅より徒歩約8分）
＊九州事業所には現在メンバーがいないため、入社後は1か月ほど西日本事業所（大阪）で研修予定。
＊月に1回、西日本事業所にてチームミーティングあり。
＊自宅拠点で直行直帰可。印刷などの必要時に九州事業所への出社も可。
＊月の半分ほどが顧客訪問。遠方への出張（日帰りまたは1泊程度）は月2～3回程度。
＊転勤なし。
- 勤務時間
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■勤務時間 9:00～18:00
■所定労働時間 8時間00分 休憩60分
＊月平均残業時間20時間程度
- 年収・給与
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■想定年収
471万円～500万円
月給 360,000円～
基本給292,330円～/固定残業代（30時間分）67,670円～
＊固定残業代制 超過分別途支給
■賞与実績:年2回（合計で月給1か月分程度）
【年収補足】
＊リモートワーク手当 3,000円/月 月給＋賞与＋リモートワーク手当 の総額が年収になります。
＊入社1年後に人事考課（昇給降給あり）を行います。
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■通勤手当支給（公共交通機関のみ実費支給）
■産休・育休取得率100％
■配偶者育児休暇制度で最長1ヵ月の取得実績
■在宅勤務制度
■20時完全退社制度
■コンディション休暇（給与対象のPMS・生理休暇）1日利用可/月
■療養特別休暇（社員本人または子どものインフル・コロナ感染時等に利用できる休暇）8日利用可/年
■有給カレンダー制度（有給の100％取得を奨励、2024年度の有給取得率は80.6％）
■健康支援（人間ドック、婦人科健診無料）制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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年間125日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
■有給休暇
入社3ヵ月経過後12日間付与（入社月により日数の調整あり）
■その他
その他（慶弔）
- 選考プロセス
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面接回数：3回
筆記試験：無
＊一次・三次面接はWEB実施
＊二次面接は九州事業所または東京本社にて実施
