募集要項
- 仕事内容
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メインフレームからオープン環境への移行にあたり、運用設計をリードいただきます。お客様である大手企業においてメインフレームからオープン環境へ移行するプロジェクトが計画されております。
現状のメインフレーム環境を理解したうえで、オープン環境への移行を計画し、顧客への説明の上、実装していただきます。
【職務内容】
・現状のメインフレームの環境を理解したうえで、新しいオープン環境で同等の運用をどのように実現するかを検討・実装
・各種ミドルウェアの仕様を理解した運用設計
・プロジェクト成功に向けた顧客に対して必要なコミュニケーションの実施
・顧客に対して、プレゼンテーションを担当
・顧客の課題や要望を理解し、コスト面・技術面・運用面を考慮した最適な運用の提案
・パートナーやオフショアと協調をしてのプロジェクト推進
・案件の成功に向けてチームをリード
・インフラサービス戦略の立案
- 応募資格
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- 必須
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下記4つの中からいずれか2つ以上のご経験があること。
・8年以上のシステムインテグレーション経験
・5年以上のソリューションアーキテクト経験
・3年以上のメインフレームからオープン系のマイグレーションプロジェクト経験
・3年以上の運用設計経験
上記の経験に加えて、このようなスキルをお持ちであること。
・顧客の要件分析の実施と、ソリューションの作成及びプレゼンテーションができること。
・クラウド、仮想化技術及びオンプレミスITインフラに関して会話ができる技術知識とコミュニケーション力
・各領域の知識：メインフレーム(IBM, 日立)、OS(Redhat, Windows)、ミドルウェア（DB2, HOPPS, AOEMF, A-LOG, JP1/AJS, JP1/IM, Hulft, MQ)
- 歓迎
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・オフショアを活用したインフラアウトソーシングの経験
・海外チームとの協業
・以下の領域の知識(入社後学習でも可）
AWS
CI/CD
IaC
ミドルウェア（Openframe7)
データベース (Tibero)
- フィットする人物像
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・顧客、社内外の関連組織との円滑なコミュニケーションが図れる
・英語のドキュメントの読解、英文メールでの海外技術者とのコミュニケーションを図れる、または、その強い意欲がある
・ビジネスやITにおける最新動向に興味を持ち、スキルを習得する意欲がある
・責任感を持ち、逆境下においても前向きに最後までやり抜くことができる
・収集した情報から分析や活用を⾏い問題解決に向けた提案ができる
・状況を的確にとらえ、相⼿の目線に応じた⾏動やコミュニケーションが出来る
・強いリーダーシップを持つ
・自発性に優れ、チームの目標を自分たちで設定して⾏動に移すことが出来る
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00（フレックス制度あり）
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 1199万円
月給50万円～100万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等）完備
生活支援サービス(Welbox)
定年退職後の再雇用
フレキシブル・バケーション制度（FVP）
団体生命保険への加入(会社負担)
日本ヒューレット・パッカード健康保険組合への加入
確定拠出年金(DC)制度
エドグラン割引サービス
宅配弁当の利用
常設のメディカルルーム
毎年１回のストレスチェックなど
待機手当
記入作業特別手当
- 休日休暇
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完全週休二日制
特別休暇（結婚、配偶者の出産、裁判員など）
傷病休暇
生理休暇
産前産後休暇
介護休暇
子の看護休暇
ボランティア休暇
育児休業
介護休業等
- 選考プロセス
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カジュアル面談（選考要素なし、会社紹介が中心です）
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書類選考
↓
面接1～2回
↓
オファー面談
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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DXCテクノロジー・ジャパンは、多様なバッグボーンを持つ社員一人ひとりが、自身の能力を最大限に発揮できる「包容力のあるカルチャー」を目指しています。
・社員のキャリア形成を後押しする機会として、マネージャーとの1on1ミーティングを定期開催
・丁寧な対話をベースに、「本人の成長」を軸としたプロジェクトアサインメント
・社内公募が充実しており、複数の職種や部署の経験が可能各種休暇制度
等々、社員の皆様が希望する業務・キャリアを提供できるようサポーティブな環境を用意しております。
