募集要項
- 募集背景
- WEWORLDグループでは、教育・人材・福祉など多分野で事業を展開し、近年の急成長に伴い従業員数が増加。グループ再編や多様な人材の活躍を支えるため、統一した人事ポリシーや制度運用の確立が急務となっています。今後のさらなる成長に向けて、グループ全体の人事戦略を立案・実行し、組織の中核を担う人事部長候補を新たに迎え、強固な人事体制の構築を目指すための募集です。
- 仕事内容
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WEWORLDグループは、「人をつなぎ、世界をつなぐ」をミッションに掲げ、教育・人材・福祉など多様な分野で社会課題の解決に取り組む総合グループです。国内外のネットワークを活かし、最先端の知見や技術を積極的に導入することで、常に新しい価値を創造し続けています。働く一人ひとりの成長と多様性を尊重し、お客様・パートナー企業・社会に貢献する企業グループを目指しています。
【主な業務内容】
◆グループ全体の人事施策・人事戦略の立案及び実行
- グループ各社との連携による中長期的な人材戦略の策定と推進
◆人事制度の設計・改善・運用
- 等級制度、評価制度、報酬制度など、全社的な人事諸制度の設計・見直し・運用
◆人材採用・人材開発の統括
- グループ全体の中途採用計画の立案と実行、人材育成・研修制度の企画・運営
◆ダイバーシティ＆インクルージョン推進
- 多様な人材が活躍できる環境づくりと、働きやすい職場文化の醸成
◆労務管理およびコンプライアンス対応
- 労務リスクの管理、労働関係法令の順守、社内規定・ガイドラインの整備・運用
◆組織開発およびエンゲージメント向上施策の推進
- 従業員満足度やエンゲージメント向上のための組織改編・環境整備
◆経営陣および各部門責任者との連携
- 経営層および各部署と密接に連携し、人事面からグループ全体の課題解決および目標達成の支援
◆部門のマネジメントおよびチームビルディング
- 人事部門の組織運営、メンバーマネジメント、業務分担の明確化や育成を通じて、高い専門性とパフォーマンスを発揮できるチームづくりを推進
《こんな方にオススメ》
●成長企業で人事部門をリードしたい方
●人事戦略の立案から実行まで一貫して取り組みたい方
●多様性を尊重する風土づくりに挑戦したい方
●チームマネジメント・部門マネジメントの経験を活かしたい方
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代～40代の人事メンバーで構成された10名以上のチームです。
【アピールポイント】
・ISIグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2024年6月時点）
・女性の管理職活躍中
・20代～30代のスタッフが活躍中
・ドレスコードフリー
・BGMが流れているアドレスフリーのおしゃれなオフィス
・オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
◆事業会社における人事部門での実務経験：7年以上
◆10名以上のマネジメント実務経験：3年以上
◆人事制度や評価・報酬制度の運用、改善経験をお持ちの方
＜★こんな方にオススメです★＞
「なぜそれをやるのか」に強く共感できる人
日本社会の課題・企業の現場に、当事者意識を持って挑める人
顧客と伴走しながら新たなソリューションを提案してみたい人
前例のない事業や営業手法に積極的にチャレンジしたい人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【株式会社WEWORLD 本社】
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階
【アクセス】
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」出口1より徒歩4分・都営大江戸線「都庁前駅」E4出口より徒歩7分
※新宿駅西口より従業員専用シャトルバス有
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：5時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
※フレキシブルタイム 6：00～22：00
※3か月毎の清算となります。例）繁忙期の翌月は時短勤務やお休みを増やして調整。
- 年収・給与
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年収：580～750 万円 月給制 基本給：400000円～500000円
残業代：全額支給 ・子ども手当（子ども1人につき月10,000円）
・交通費支給（上限：月27,500円、6か月165,000円）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり27500円)交通費支給（上限：月27,500円、6か月165,000円）
賞与：あり ・賞与あり（夏季7月・冬季12月 年2回）
昇給：あり 毎年の昇給制度有
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（勤続3年以上が対象）
・OJT、研修制度あり
・各種社会保険・労働保険（雇用・労災）・健康保険・厚生年金完備
・定期健康診断（年1回）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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◇一次面接
※通過された方にはオンライン適性検査を受けていただきます。
↓
◇最終・役員面接
通過された方にはリファレンスチェックを実施していただきます。
◆内定
面接日、入社日については柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。
《備考》
想定入社時期：2025年9月～10月
※上記時期以降の入社をご希望の方は別途、ご相談ください。
