募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員です。
- 仕事内容
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労務担当として、以下業務をお任せします。
■仕事内容
給与／労務管理
・労務チームのオペレーション改善・業務設計
・人事関連規程の制定および改定業務
・人事制度の運用／改定の業務
・勤怠管理(勤怠データ照合・精査、有給休暇管理)
・給与計算業務（年末調整、定時決定／随時改定を含む）
・社会保険業務(資格得喪、月額変更、算定基礎届、育休、休職対応)
■働き方について
・年間休日130日
・完全週休2日制
・フレックス制度有り
・月の平均残業は20時間程とワークライフバランスよく就業可能です。
また、年３回の長期休暇があり（ゴールデンウィーク・お盆・年末年始で９連休づつ）プライベートも大切に出来る環境です。
・育児休暇制度、短時間勤務にも対応、長期的に働きやすい環境を整えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務総務人事部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・事業会社での給与計算、社会保険手続きの経験
・労務関連の法律知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区麻布台1-9-19
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
フレックス制度も導入しています。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：335625円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：87403円～118500円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 会社の業績により、上記理論年収に加えて決算賞与支給の可能性があります。
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 企業型確定拠出年金
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
