新規事業
【東京】プロダクトマネージャー(人材プラットフォーム事業)
気になる
掲載期間:25/11/25~25/12/08求人No:CR-18912
新規事業

【東京】プロダクトマネージャー(人材プラットフォーム事業)

気になる

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
■具体的な業務内容
課題発見と仮説構築:
・Google AnalyticsやBigQuery等のデータを分析し、事業KPIに影響を与える課題を発見
・ユーザー、カスタマーサポート、セールス等へのヒアリングを通じて、定性的な課題やニーズを収集
・収集した情報からインパクトの大きな改善仮説を構築

施策の企画と要件定義:
・背景、目的、効果測定指標(KPI)、実装イメージ、分析手順などを含む要件定義
・構築した仮説を検証するため、具体的な施策の企画から推進まで担当

プロジェクト推進とステークホルダー連携:
・エンジニアと技術的な実現可能性や懸念点について議論し、最適な仕様を決定
・開発チームのスプリント計画に参画し、担当プロジェクトの進捗を管理
・ビジネスサイド(事業推進、マーケティング、営業、キャリアアドバイザー)と密に連携し、施策の実行と効果の最大化を主導

効果測定とレポーティング:
・リリースした施策の効果を、定義したKPIに基づいて定量的に測定・分析
・分析結果を基に、施策の継続・改善・中止を判断し、関係者へ報告
・成功・失敗事例から得られた学びをチームの資産として言語化、体系化
応募資格
必須
・Webプロダクトにおける2年以上のプロダクトマネジメント経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験(例: BigQuery, Redash等を利用したKPI分析)
・仮説構築からA/Bテストの設計・実行・分析まで、一連のPDCAサイクルを主体的に回した経験
・エンジニアと技術的なトレードオフを議論し、仕様を決定できるレベルのWeb技術(API, DB, サーバーサイドの処理等)に関する理解
・Backlog、Notion, Confluence, JIRA等を用いた、開発チームやステークホルダーにとって明瞭で分かりやすい要求仕様書(PRD)の作成能力
歓迎
・人材(HR Tech)市場に関するドメイン知識
・AI技術(特に生成AI/LLM)の基本的な仕組みを理解し、それを活用したプロダクト機能の企画や業務改善の経験
・SEO(特にテクニカルSEO)に関する知識と、Google Search Consoleを用いた分析・改善経験
・変化の早いベンチャー、スタートアップ環境での業務経験
フィットする人物像
・担当するプロジェクトを「自分ごと」として捉え、不確実な状況でも粘り強くゴール達成までやり遂げるオーナーシップのある方
・定量・定性データから本質的な課題を構造的に捉え、最適な解決策を論理的に導き出せる方
・チームや役割の壁を越えて、自ら関係者を巻き込み、議論をリードして合意形成を図れるリーダーシップのある方
・プロダクトをリリースして終わりではなく、その後の成果にこだわり、事業インパクトを最大化することに情熱を燃やせる方
・自身の業務にAIを積極的に取り入れ、常に最新の技術動向を学び、実践できる探究心のある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
次長
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。
年収・給与
年収 ¥6,000,000 ~ ¥8,000,000
基本給 ¥327,075 ~ 個別調整
固定時間外手当 ¥102,211 ~ 個別調整
待遇・福利厚生
社会保険完備
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
休日休暇
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※選考内容は変更になる可能性がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ノンデスク産業(デスクレス産業 例:物流、建設、電気、製造)の
社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。
※ノンデスクワーカーは、日本の労働生産人口の47%以上。
設立
2019年02月
資本金
19.4億円(2024年1月現在、資本準備金含む)
従業員数
200名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ルーセントドアーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306850紹介事業許可年:2014年12月
設立
2014年9月
資本金
900万円
代表者名
黒田 真行
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・人工知能を活用した「職歴打診型」転職支援サービスの運営
・人材紹介事業 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306850)
・自分の強みを把握するストレングスファインダー「Can will」の運営
・BtoB、BtoC事業会社向け :新規事業開発コンサルティング
・人材サービス会社向けコンサルティング:事業戦略立案サポート、サービス開発サポート
・就職・転職活動支援のための記事執筆、講演
・採用コンサルティング
・離職抑止のためのツール提供、コンサルティング、ほか
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306850
紹介事業許可年
2014年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
ルーセントドアーズ株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-5-5 ニュー虎ノ門ビル4階
ホームページ
http://lucentdoors.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人