募集要項
- 募集背景
- 社員増に伴い、体制強化を図ろうとしているのが【給与計算・社会保険】に関する業務です。現チームは全体で30名弱。今回は、現在の組織の基盤強化と、今後のM&Aに伴う会社成長を視野に入れた増員募集。
- 仕事内容
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【主な業務内容】
1．給与計算業務
就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務。
標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等。
（使用システム：OBIC7）
2. 社会保険各種手続き業務
保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなど
3. 社員からの問い合わせ対応 ※給与、社会保険関連
社内の派遣社員および管理者からの問い合わせに対する応対業務を行います。
それぞれの現場で活躍する社員をサポートするために、必要情報、困りごとや不安を解消する情報をすみやかに提供。
※業務範囲は、適性、経験、希望を踏まえ、決定します。
【魅力】
・将来的にチームをリードするポジション
・3万名を超える従業員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理を管轄できた社では経験できないすぴーのPDCA
を回し、さまざまなケース、事例を体感することが可能なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- 300名～500名規模の給与計算、社保手続きの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9時～18時 休憩1時間
- 年収・給与
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想定年収
500万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
- 選考プロセス
- 面接2回予定
