募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集
- 仕事内容
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事業/組織規模が一気に成長してゆく状況で、中途採用を中心にお任せします【業務内容】
中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定
・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案～実行
・選考進捗/採用データの管理、集約、分析
・カジュアル面談、面接対応
・求人サイトの管理（ATS：HRMOS）
・応募者対応、エージェント対応
・一連のオペレーション業務（書類選考依頼、適性検査案内、面接調整、選考結果
通知 等）
・求人の作成
・各求人サイトでのスカウト業務（ビズリーチ、LinkedIn、OpenWork等を使用）等
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での人事採用実務経験3年
もしくは、人材紹介会社でのRA・CAの実務経験３年
- 歓迎
- 協調性と未来志向のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部 採用担当 リーダー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:30～18:30
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収
500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度、外部研修、書籍購入支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
- 選考プロセス
- 面接2回を想定
- キャリアパス・評価制度
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ゆくゆくは下記のような業務にも、裁量を持って取り組んでいただきたいと考えております。
・採用広報（note、Facebook、Twitter 等）
・リファラル採用、ダイレクトリクルーティングの推進
・新卒採用担当
・オンボーディング研修 等
