募集要項
- 募集背景
-
複数事業を展開しており、全体としては安定した利益を確保しております。しかし、食品部門については近年原材料の高騰で赤字が続いており、事業再生ファンドからの投資を受け、新たな食品製造への転換を進めることとなりました。
製造する食品の方向性や市場戦略はファンド会社が主導して決定します。
そのためお客様探しや製品企画は不要で、ファンド会社と連携しながら「工場再生と製造体制の立ち上げ」に集中していただきます。
- 仕事内容
-
工場の事業再生具体的には以下の業務を想定しています。
・新製品製造に必要な設備・工程の企画・導入
・工場レイアウトの見直し、施工業者・機械メーカーとの折衝
・社内関連部署やファンド担当者との調整、進捗管理、稼働後の安定運営に向けた仕組みづくり
・人材マネジメント・
・人材教育
※食品衛生基準（HACCP等）に基づく改修計画の策定はファンド会社と共に行いますので、食品経験は必須ではありません。
- 応募資格
-
- 必須
-
・工場の生産技術、設備導入、ライン立ち上げ経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験があり、関係者を巻き込みながら推進できる方
・事業再生や新規事業立ち上げに興味があり、変革を楽しめる方
・人材教育の経験
・大卒以上
- 歓迎
- ・食品製造経験（必須ではありません）
- フィットする人物像
-
食品工場の生産技術、設備導入、ライン立ち上げ経験をお持ちの方
プロジェクトマネジメント経験があり、関係者を巻き込みながら推進できる方
事業再生や新規事業立ち上げに興味があり、変革を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 工場長
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
-
年俸は協議の上決定します。
年俸以外にインセンティブが支払われるオプションを検討しています。
転居が必要な方は住宅を準備します。
- 待遇・福利厚生
-
1. 各種保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
2. 年金制度
退職金制度対象外、確定拠出年金制度あり
3. 休暇・休業制度
年次有給休暇
特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
4. 健康管理・福利厚生施設
定期健康診断
福利厚生施設
５. 教育・研修制度
キャリア開発支援
6. その他の制度（協議の上決定します）
通勤手当・住宅手当
家族手当
福利厚生サービス
- 休日休暇
-
土日祝休み、会社カレンダーにより土曜出勤あり
年間休日117日
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査・面接3回程度（予定）→内定
