募集要項
- 仕事内容
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＜事業内容＞
ヘルスビッグデータ（家庭デバイスデータ、医療データ 等）を活用した予防健康に関する事業
＜強み＞
・ ヘルスケア領域におけるハード、ソフト、データに関するトップレベル人財との協働環境
・ 国内最大規模のヘルスビッグデータの保有と、国内最大シェアのデバイス開発力
・ 唯一無二の家庭データ×医療データの組み合わせ
＜今後の展望＞
新規事業として、ヘルスビッグデータを活用した予防デバイスソリューションを構築し、国内から海外までグロースさせていく予定です。1~2年程度で国内でソリューションをローンチし、5年以内には海外展開も見据えて事業展開を計画しています。
並行して、国内向けにデバイスと医療データを活用した健康ソリューションを拡大展開していき、健康経営やヘルスケアサービスの構築も支援していきます。
◆部・チームの業務概要
社内他事業部や関係会社と連携し、ヘルスケアソリューション事業を推進しています。具体的には、予防に関する新規事業立上げ、デバイスのデジタルマーケティング・セールス、デバイス×データを活用した健康事業の創造を行っています。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・ヘルスデータ、およびデバイスを活用したソリューション企画・実行
・関連会社との事業シナジー創出 (新規サービスの枠組み企画、実行支援)
・その他、事業責任者の案件サポート
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
Word、Excel、PowerPoint
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件【経験】
以下すべてに該当する方
・ヘルスケア領域の知見/経験をお持ちの方（クライアントワークでの関与も可）
・コンサルティング、新規事業立上げ、事業企画の何れかの経験をお持ちで顕著な実績をお持ちの方
・事業会社での職務経験をお持ちの方
◆必須条件【スキル】
・論理的思考力、課題解決能力
・既成概念にとらわれない企画提案力
・様々なステークホルダーを巻き込んで業務推進できる高いコミュニケーション能力
・分析的思考力とそれに基づくPDCA実行力
- 歓迎
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以下のスキルやご経験をお持ちの方
・ヘルステックやウェアラブルデバイス等のサービスで新規事業立上げや事業企画の経験
・AIやデータサイエンスに関する基礎知識
◆歓迎する人物像
1. ヘルスケア文脈で社会変革をリードする気概をお持ちの方
2. 顧客志向で、物事をロジカルにとらえることが出来る方
3. 好奇心旺盛で前例の無い課題を解決していく挑戦心をお持ちの方
4. 自身が提供する結果にこだわりを持ち、業務推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:30
※ フレックス・タイム制度あり
※ 事業所や部門によって異なります。
※ 在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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900万円 ～ 1600万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
【各種制度】
寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
従業員持株会制度
一般貸付制度
休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度
共済会
育英支援金
育英支援一時金
介助・介護支援金
【教育・研修制度】
社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。
その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。
- 休日休暇
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・年間休日125日（2024年度）
・週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇
