募集要項
- 募集背景
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私たちは、変化していく広義の品質を企業視点ではなく、常に生活者(お客さま)視点で品質評価し、その品質を商品やサービスに反映していくことをサプライチェーン上のパートナー企業と共に取り組み、”お客さま第一”を実現してまいります。
実際に商品を使用してその品質や機能を評価する実使用テストやセンシング技術を用いた新しい品質評価方法の確立にもチャレンジしてまいります。
また、試験・調査などで得られたデータを提供するだけではなく、データ分析し、より良いものづくりやサービスに繋げていくことで、社会的課題の解決や持続可能な社会の実現にも貢献してまいります。
生活に関わる全ての商品、サービス、生活環境の品質基準を多角的にお客さまの視点で制定し、ものづくりやサービスに反映していくことで、人々のくらしをよりよく創造していきます。
- 仕事内容
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イオングループ会社で企画/設計する、衣料・生活雑貨品の商品開発を品質面からサポートいただきます。■具体的な業務内容：
トップバリュなどイオングループが販売する衣料・生活雑貨商品の開発に対し、製品の設計段階から製品の安全性、機能面など商品開発に関わる仕事をサポートする業務を行っています。
取扱商品は生活雑貨品（調理器具、食器、傘、スーツケースなど）や、家具、収納、
寝具、タオル、スリッパなど住まいの品と衣料品（カットソー、ボトム、肌着）など日々の暮らしに欠かせない商品となります。
・イオングループの定める基準に適合しているかどうか
・商品設計に問題がないか、仕様書通りにモノが作られているのか確認
■配属先の組織構成：
部長(50代男性)、管理職(男性２名)、スタッフ(男性7名、女性2名)の計12名で構成されております。ゆくゆくは、管理職をお任せしたいと考えています。
■働き方：
1ヵ月単位の変形労働時間制 総労働時間（1ヵ月）160～177時間
※週実動平均40時間 です。
年間休日122日で夜勤等もなく、残業月10時間程度働きやすい環境です。
本ポジションは土日祝が休みとなることが多く、落ち着いて働く事ができます。
■同社の魅力：
・同社はイオン株式会社が100％出資するグループ会社です。グループ共通の福利厚生／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。
・取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。
・イオングループ全体の品質向上を担う会社である事から取り扱いアイテムが豊富、流通量も多く、ご自身の影響範囲は非常に大きいものとなります。
■同社の特徴：
日本を代表する小売業最大手企業のPB商品を支えていくポジションです。同社は商品開発を品質管理面からサポートしております。現場経験豊富な食品安全マネジメントシステム（ISO22000）、品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）資格所持者等が多数活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験がある方
・家具・収納開発の経験者
・ハード検査機関出身者
・調理器具開発経験者
・傘、スーツケース開発経験者
・縫製技術者
・染色技術者
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目４ イオンタワーアネックス 6階
勤務地最寄駅：海浜幕張駅
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
年間所定労働時間：1944時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
総労働時間（1ヵ月）160～177時間 (年間勤務時間は1944時間)
- 年収・給与
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想定年収：400万円～700万円
日給月給：256,000円～442,000円
※賞与実績：平均３．6か月
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
＜補足＞
・月給442,000円の給与待遇資格の人は残業時間30時間相当分／月、83,000円～の固定手当がついています（30時間以上の残業をする人は年数人です）、※超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、住宅手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給します
家族手当：子女教育手当有り
住宅手当：規定により支給します
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付年金による年金
※65歳までの雇用延長制度有り
＜教育制度・資格補助補足＞
社内専門教育制度／登用・昇進研修／選抜研修／イオングループ研修／コンプライアンス研修の機会有
＜その他補足＞
年間優秀従業員制度、社内資格制度、イオングッドライフクラブ（イオングループの福利厚生制度）
- 休日休暇
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週休2日制
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日（長期休日の年間14日を含む）
月8日～9日（本ポジションは基本、土日祝ですが、お客様からの要望や会議によっては休みを変更する事もあり）
慶弔休暇・特別休暇・有給休暇（入社半年後、出勤率8割以上の方に15日付与）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（人事担当・部門責任者）
※Web面接
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適性検査（オンラインでご受検いただきます）
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最終面接・筆記試験
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内定
※選考内容により面接回数は変動いたします。
応募から選考から内定までは４～６週間ほどを予定しております。
面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
