募集要項
- 募集背景
-
これまでのご経験を活かしながら、M&Aコンサルタントへキャリアチェンジしたい方を積極採用いたします。
親和性のある業界のクライアントを持ち、これまで培われたお客様との折衝のご経験を、企業の未来を支える経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。
- 仕事内容
-
グリープ企業への出向となります。M&Aコンサルタントとして、経営者の「未来」を繋ぐサポートを担っていただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・M&Aの売却ニーズの探索と提案（経営者と対話し、最適なM&Aを提案）
・M&A戦略の策定・推進（企業価値を分析し、成長戦略を設計）
・上場企業の成長戦略支援（M&Aを活用した事業成長の提案）
・PMI支援（M&A後の統合プロセスのサポート）
最初は先輩コンサルタントとともに案件を担当し、実践を通じてプロフェッショナルへと成長いただけます
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・顧客折衝経験
- 歓迎
-
・金融機関(銀行、証券会社、保険等)や会計事務所での法人営業経験
・中小企業のオーナー経営者とのコミュニケーション経験
・基本的な財務知識（決算書がよめる程度）
・仲介だけではなくM&Aそのものに関わり、成長したい意欲をお持ちの方
※M&Aの業務経験は不問です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更：なし
- 勤務地
-
・東京都中央区
・大阪府大阪市中央区
ご希望の勤務地(東京本社もしくは大阪本社)での勤務が可能です。
コンサルティング職は業種による担当分けのため、担当エリアは全国であり、勤務地・在宅地は、ご希望に合わせて東京または大阪を選択できます。
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
※グループ企業へ出向となります
- 勤務時間
-
就業時間：09:30～18:00あり
時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。
・8時00分～16時30分
・8時30分～17時00分
・9時00分～17時30分
休憩時間：60分
時間外労働：なし
- 年収・給与
-
想定年収 4,560,000 円 - 8,000,000円
月給制
月給 380,000円～（基本給:277,000円～ 固定残業代：103,000円～/月）
※昇給年1回、賞与年2回
※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。
・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
・退職金制度
など
＜教育制度＞
・全社研修
・部署研修
・フォロー研修
・船井流コンサルティング研修等
※基本的にはOJTです。
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土、日、祝日）
・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔、夏季休暇 など
- 選考プロセス
-
1次選考→2次選考→3次選考→最終選考
※オンライン選考も可能ですが、役員面接前の選考でオフライン面接・面談を実施する可能性がございます
※選考回数や内容は変更する可能性がございます。
◆選考を通して見ているポイント
●１：コンサルタントとしてご活躍いただけるスキルがあるか（コミュニケーション力）
└ 話がわかりやすいか／冗長NG
└ 質問に「的確に」答えているか
※主に中小企業の社長（基本的にせっかちな方々が多い）と
対峙できるかという観点から質問が行われます
●２：スキルマッチ
同社様の役員（M&Aコンサルタント経験者）から
親和性のある具体のご経験についてを中心に質問が行われます
●３：当社にカルチャーマッチするか
└ 伴走支援の志向性があるか
└ チーム制で動く志向性があるか
※まだまだスタートしたサポート、教育面はまだまだ整えている段階につき
受け身の方はアンマッチ可能性があります。
一方で、チーム制での協業体制があり、勉強会なども実施しているため、
能動的に知識のキャッチアップに動ける方には成長を実感できる環境があります。
◆過去の質問例
・経歴のヒアリング
・M&Aに対してどういった考えを持っているか？
・どこがM&Aで難しいポイントだと思われるか？
※特定の業種に強みを持っていたり、経営者とやりとりした経験などはプラスポイント
※成果を出すためのご自身なりの工夫が見えるとプラスポイント
≠トークスクリプトを活用しており会社のスケールで数字を作っていた方はアンマッチ傾向
