募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
空調や衛生設備の施工を手掛ける当社において施工管理をお任せします。千葉県・都内のビルや学校、病院等の新築工事をメインにご担当いただきます。工期は短くて半年、長くて1年半程度となります。主に、現場に派遣され業務、もしくは現場を巡回し作業の管理、工程品質の管理を行って頂きます。
■業務詳細：
現場常駐が50％、巡回管理物件が50%程度となります。現場常駐で現場管理を行うこともあり、サブコンからのリピート受注により安定して受注量を確保することができています。
■規模：
工期：数カ月～1年程度 請負金額：1000万円～1億円程度
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
何らかの施工管理のご経験をお持ちの方（目安10年以上）
- 歓迎
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■必須要件：
施工管理のご資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
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＜予定年収＞
609万円～900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,093,332円～8,215,998円
固定残業手当/月：86,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
521,238円～781,857円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■残業45時間分は年棒に含まれます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：5年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり。（上限68歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率0%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度
＜その他補足＞
出張手当
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季・冬期休暇については工事現場によって時期が異なるため、有給による休暇取得となっています
- 選考プロセス
- 面接回数1回
