募集要項
- 募集背景
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◆募集背景 新規事業推進、組織強化に向けた増員
◆配属部署 ロジスティクス部
◆配属部署詳細
■運営管理・企画開発ユニット（8名）※初期配属予定
■QC業務ユニット（4名）
他、庫内スタッフ、協力会社
- 仕事内容
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【2025年7月リブランディング★新事業立ち上げ～残業月20時間程度／福利厚生充実で働きやすい環境】
2025年7月にリブランディング・社名変更を行い、さらなる飛躍を目指す当社の重要ミッションである物流部門の新規事業（3PL事業）の立ち上げ～運用メンバーを課長候補としてを募集します。
★まずは当社の物流センターの全体感・仕組みを理解頂き、物流の効率化や業務改善に取り組みながら、2027年のローンチに向けて新規事業推進に参画頂きます。ローンチ後は顧客課題に合わせた最適な物流戦略の立案・実行をお任せいたします。
【業務内容】
◆新規事業（3PL事業）の立ち上げ
・サービス設計・企画
・WMS/WCS開発及び保守
・関連企業との打ち合わせ
◆運用・管理
・物流戦略の立案と提案
・物流システムの構築・運用
・物流に関わる情報管理
・物流業務の実行
・ベンダー、スタッフ管理（人員・工程管理）
・入出庫、保管・流通加工の管理運営
・納品進捗管理等
・配送管理全般
・受発注、請求書対応（作成～送付）/発注データ入力、車両手配など
■当社の魅力：
・家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する同社。TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。個のチカラが最大限に活きる環境が提供できるよう研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。
・所定労働時間が7Hかつ平均残業時間も20Hと仕事とプライベートのメリハリがかなり付けやすい環境であり、部署全体の雰囲気も落ち着いており長期就業が可能な環境となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
・toC事業の物流・倉庫の企画・運営経験（事業会社・物流会社・倉庫会社いずれも可）5年程度以上
・メンバーマネジメントの経験（課長相当のご経験者を想定）
- 歓迎
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・物流・倉庫運営会社での受託業務（管理運営・顧客折衝）のご経験
・日用品・家具家電の物流運営経験
・WMSに関する知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：待遇に変更はございません。
- 勤務地
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東京都町田市
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
転勤の可能性はありません。
- 勤務時間
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就業時間：09:30～17:30
休憩時間：60分
フルフレックス制度
残業は月20H程度、かつ所定労働時間が7Hであるため、プライベートも充実させられます。また、ご自身でスケジュールも調整しやすいためメリハリのある働き方が可能です。
- 年収・給与
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◆入社時想定年収：780 万円～950 万円
◆賃金制度：完全月給制
◆月給：80,900円～586,300円
◆固定残業代制
基本給：365,000円～445,000円 固定残業代：115,900円～141,300円 固定残業時間：40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
役職手当：30,000円 ※課長職の場合
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金制度
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種階層別研修
・マーケティング研修
・キャリア研修
・選択型外部セミナー
・資格取得支援
＜その他補足＞
・カフェテリア制度
・保養所
・人間ドック補助金制度
・フグループ社員割引
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有休（入社日に3日、6ヶ月後に10日付与）、半休制度あり
※庫内運営の関係月に1~2日程度土日出勤あり（代休取得有）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接・適性検査→最終面接
※一次面接のみweb面接相談可
