募集要項
- 募集背景
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～マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ～
インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」
当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。
2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。
また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。
「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。
新たな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。
- 仕事内容
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貴乃花さんのテレビCMでお馴染みの、ふるさと納税サイト「ふるなび」のアライアンス担当をお任せします！アライアンス担当として、マーケティング活動における他社との協業・コラボを通じて、多方面に積極的に働きかけを行い集客・認知の拡大・売上向上などのマーケティング効果を狙っていただきます。
戦略思考があり、かつ対人スキルに優れた方お待ちしています！
具体的には…
・外部企業との協業に向けた提案・交渉、契約締結
・マーケティング戦略の立案と実行
・広告の企画・運用（マス広告、Web広告など）
・販売促進施策の企画・実施（キャンペーンの実施など）
・マーケティングに関するデータ分析、サービス分析
・SNSを活用したマーケティング活動
・マーケティングに関する業務全般
▼実績事例
・バリューコマース主催「Most Valuable Partners 2023」「ふるさと納税の部」殿堂入り！
・CM総合研究所が発表した「CM好感度調査」では、2025年1月前期調査のCM好感度ランキング、全2,221銘柄中、総合4位を獲得！
▼社員をサポートする制度
■住宅手当（細則有）
本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィス最寄り駅より直通２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円を支給します。
■こみゅ費制度
社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪
（月1回 5,000円まで）
■ 部活動支援制度
社内の部活動に対し補助金を支給しています。
フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪
■人間ドックの受診費用を会社が負担
健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。
▼働き方
■OpenWorkの「働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1）
■ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2）
※1 掲載元：従業員から見た「働きやすさランキング」100社（東洋経済オンライン）
https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3
※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html
- 応募資格
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- 必須
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■ビジネスレベルのWord,Excel,PowerPoint利用スキルを持っている方
■マーケティング活動の実行から効果検証業務経験（2年以上）
および、以下のいずれかに当てはまる方
- アフィリエイト広告のプランニング経験（2年以上）
- 広告代理店や広告媒体社との折衝経験（2年以上）
- パートナー企業への提案・交渉経験
- SNS活用したマーケティング活動
- 歓迎
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- Salesforce、KARTE等のWEB接客、MAツールの運用経験
- CVR改善を目的としたサイト改修経験
- SQLを用いたデータ抽出経験
- Google Analyticsの利用経験
※営業経験があると尚可
- フィットする人物像
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- マニュアルのない業務に抵抗がない方
- 人当たりの良さ、交渉力、折衝力がある方
- 適宜状況に合わせて、相談、共有や報告が周囲にできる方（課題や情報をためこまない方）
- 雇用形態
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正社員：契約期間の定めなし
試用期間：入社時より6 ヶ月間
※ 給与、待遇に変更はありません。
- 勤務地
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150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階
「渋谷」駅新南口より徒歩5分
受動喫煙対策：喫煙室設置
▼変更の範囲
本社および全国の営業所（今後、新設又は本社移転した場合も含む）
※ 原則、トップダウンで一方的に転勤を命じることはございません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム ：11:00～17:00
標準労働時間：1日8時間
残業時間 ：10時間未満（全社平均）
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 600万円
月給 286,000円～430,000円
(1)基本給 159,500円～267,500円（(2)(3)の手当を除く額）
(2)固定残業代（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として71,500～107,500円を支給）
※ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
(3)一律支給のライフプラン手当（55,000円）
昇給 年2回（3月／9月）
賞与 年2回（6月／12月）
- 待遇・福利厚生
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加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
入社時特別休暇付与（3日間）
通勤交通費（上限5万円/月）
住宅手当（3～4万円/月 細則有）
こみゅ費制度（～5,000円/月 会社が会食費用を負担）
部活動支援制度
外部教育制度
書籍購入制度
資格取得支援制度
従業員持株会
企業型確定拠出年金制度（選択制DC）
GLTD（長期所得補償保険）
- 休日休暇
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毎週土曜日 ・日曜日
国民の祝日
年末年始
その他会社が指定した日
（2024年度取得実績：123日）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（メンバー）
↓
最終面接（事業部長）
↓
内定
※ 面接の回数は状況に応じて変更する場合がございますので、あらかじめご了承ください。
