募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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現在の総務部長が別の業務に力を入れたいため、
代わりに総務法務課を取りまとめてくれる人を入れて体制強化を図りたいため募集を致します。
総務法務課の課長職として、以下業務をお任せ致します。
【詳細】
総務業務全般
株主総会・各種社内会議事務局、渉外対応
社用不動産・社宅・社有車等不動産管理、
契約・文書管理
社内規定管理
製造業における、安全衛生・防犯・防災関連業務、ISO
マネジメント（人材マネジメント、予算・経費管理）など
プレイングマネジャーのような形でマネージメントをしながら業務も行っていただくようなイメージです。
経営者にも近いポジションになりますが、コミュニケーションの取りやすい方です。
会社としても改革、改善などをおこなっています。
改善を奨励している社風ですので、やりがいも感じられる環境だと思います。
- 応募資格
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- 必須
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■大学卒以上
■総務部門での実務経験5年以上
■マネジメント経験
- 歓迎
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■製造業での勤務経験がある方
■法務・文書管理での経験を有する方
■日商簿記3級以上の資格
■ISOのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■リーダーシップを発揮できる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 本社/正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 8:30～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
- 650万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有）
■試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
■通勤手当：会社規定に基づき支給/車の場合ガソリン代支給
■残業手当：無（管理監督者のため支給無）
■その他制度：確定拠出年金制度、定年再雇用制度、会員制ホテル、永年勤続表彰制度、改善提案表彰制度
・退職一時金・企業年金
・資格取得支援および奨励金支給制度
・社員食堂あり（お弁当代補助）
■寮・社宅：有
■各種手当：家族手当、役職手当、住宅手当
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
- 休日休暇
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■年間休日：133日（内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日）
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■その他：その他（年末年始、夏季、慶弔、誕生日休暇有）
- 選考プロセス
- 1次面接(オンライン可)→2次面接→最終面接(社長面接)
