募集要項
- 募集背景
- 当社の主力サービスである「Operation X」に関連する大規模BPRプロジェクトを、大手クライアントと100%直取引の環境でリードすることができます。プロジェクトは、オペレーション戦略の立案から実行・定着まで、幅広いフェーズに携わり、クライアントの業務変革を推進します。PMまたはPJ最終責任者として、チームを率いるリーダーシップを発揮し、クライアントのビジネスの根幹に深く関わることで、業務改善とビジネス変革に直接貢献できるポジションです。
- 仕事内容
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大手金融クライアントに対し、大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングしていただきます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから
具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。
<プロジェクト事例>
全社方針や戦略を把握・整理するための経営層とのディスカッション
上記を踏まえた改革対象となる機能・組織のありたい姿の明確化
ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定
現状オペレーションの調査・可視化、分析
問題特定・原因究明および取り組むべき課題設定
課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計
改革に必要なソリューション/ベンダー選定
改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定
施策実行フェーズにおけるハンズオン支援
現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行
【特徴】
◆コンサルティングスタイル◆
伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル（※全領域共通）
・Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
・Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
・Anti-Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない
◆独自の能力開発制度「コンサルティング＋1 」◆
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、
様々な会社の取り組みへの関与・推進頂ける機会があります。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、
事業をドライブできる人材を目指していただけます。
◆働きがいのある会社ベストカンパニー◆
Great Place To Work ®「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出。
2024年は注目企業として表彰式にスピーチ登壇も果たしました。
キャリア安全性を重視し、働く個人の能力と働きがいを高める仕組みを追求しています。
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファームでのBPRプロジェクト経験
・企画構想から実行まで一連のフェーズをリーディングした経験
・PMとして5名程度のメンバーを率いてプロジェクトをリーディングした経験
※クライアントの業種・業態やファンクションは問いません
- 歓迎
- ・AI 企画 (AI PoC 開発におけるユースケース策定・要件定義) のPJ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。
■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。
【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区、大阪府大阪市
- 勤務時間
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■Associate Manager 以下
フレックスタイム制（みなし45h）
コアタイム：10-15
■Executive Manager 以上
フルフレックスタイム制（みなしなし）
コアタイム：なし
- 年収・給与
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年収 9,000,000 円 - 20,300,000円
【月給条件】
■AMunder（見なし残業代月45時間分含む）
月給\650,000～\733,333 基本給\481,935～\543,721 固定残業代\168,065～\189,612を含む/月
■EMup
月給\800,000～\1,250,000
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
Communicating Fee：ランチ会・懇親会などの費用補助
RP Clubs：部活動制度
ML Camp：チーム合宿費補助
永年勤続表彰制度
ピアボーナス制度（Unipos）：社員同士で感謝や称賛を送り合い、ポイントが賞与に加算される
資格取得補助制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
設立記念日
慶弔休暇
傷病休暇
産前・産後休暇
育児休暇
生理休暇
介護休暇
看護休暇
