募集要項
- 募集背景
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弊社では上場が近しいミドル・レイターステージ企業へエンジェル投資ができるサービス「FUNDINNO PLUS+」を新たに立ち上げました。これにより一部のVCや機関投資家等に限られていた投資機会を富裕層のお客様へ広くご提供できるようになりました。
日本では政府の方針としてスタートアップ育成5カ年計画を掲げ、スタートアップへの投資を大きく増やしていく方針を打ち出しております。それは日本経済、日本の国力を上げていくということを目指しており、弊社サービスはその重要な役割の一端を担うビジネスです。
また弊社自身もIPOを目指しており、その実現のためには「FUNDINNO PLUS+」の成長が非常に重要になります。ぜひとも日本経済の再成長実現のため、そして弊社のさらなる成長のための一翼を担っていただきたいです。
- 仕事内容
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・ミドル・レイターステージの成長企業の発掘と開拓を通じてプラットフォームの提供価値の最大化・ミドル・レイターステージ企業の開拓と関係構築
・資金調達を志向する上記ステージの企業経営者と密接に連携し、ソーシング～資金調達募集開始までのコンサルティング
成長性の高いミドル・レイターステージ企業を開拓、能動的なアプローチによるソーシングを行います。これには既存のVC、PEファンド、証券会社、金融機関、各業界団体などとの連携強化、業界イベントへの積極的な参加を通じた新規開拓が含まれます。
資金調達のニーズを持つ企業経営者に対し、当社のプラットフォームの価値を最大限に伝え、利用を促進します。
・資金調達コンサルティングと実行支援
開拓した企業に対し、事業フェーズや成長戦略に基づいた最適な資金調達戦略をはじめ、経営全般に関する相談やアドバイスに対応します。
・事業開発への貢献
事業戦略の立案に参画し、新たなパートナーシップの開拓やアライアンス構築を通じて、プラットフォームの事業拡大を推進します。
将来的にはチームのマネジメントや育成にも貢献していただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
当社のプラットフォームにおいて、資金調達ニーズのある企業を発掘・開拓する、重要な役割を担います。あなたの貢献が、弊社事業全体の成長に直結します。
ミドル・レイターステージの企業がIPOやM&Aを視野に入れ、まさに事業を大きくスケールさせる重要な局面において、経営者と二人三脚で資金調達を成功に導く、非常にやりがいのある経験ができます。
様々な連携を通して、最先端のビジネスモデルや業界動向に関する深い知見、そして強固なネットワークを構築できます。
【組織構成】
発行者ファイナンスサポート部
部長 1名
メンバー 6名＋インターン1名
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
■エンタープライズセールスおよびABMのご経験をお持ちの方
■証券会社での法人営業のご経験
・上場企業や成長企業に対するソリューション提案、広範な顧客ネットワーク構築の実績
・金融商品を扱うための高い理解力と提案力
■ベンチャーキャピタル（VC）またはプライベートエクイティ（PE）ファンドでのソーシング・投資実行のご経験
・投資案件のソーシングからデューデリジェンス、クロージングまでの実務経験
・投資先企業との関係構築および成長支援の経験
■金融機関（銀行、信託銀行など）での法人RM（リレーションシップマネージャー）経験で、事業会社や成長企業を担当したご実績がある方
・企業経営者に対するソリューション提案、深い顧客理解力。
■事業会社でのM&A、事業開発、アライアンス推進等の実務お中で、他社との提携や資金調達に携わったご実績をお持ちの方
- 歓迎
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■ミドル・レイターステージ企業、VC、PEファンド、証券会社など、資金調達エコシステムにおける強固なネットワークをお持ちの方。
■複雑な状況下でも、相手のニーズを的確に捉え、粘り強く交渉し、合意形成に導く能力をお持ちの方。
■企業経営者や投資家に対し、明確かつ説得力のあるプレゼンテーションを実施できる能力。
- フィットする人物像
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■圧倒的な当事者意識と成果へのコミットメント： 自ら目標を設定し、達成に向けた具体的なアクションを計画し、粘り強く実行できる方。
■強い成長意欲と学習能力： 常に最新の業界トレンドや知識を吸収し、自身のスキルアップに積極的に取り組める方。
■卓越したコミュニケーション能力： 企業経営者、投資家、社内メンバーなど、多様なステークホルダーと円滑な関係を構築し、信頼を得られる方。
■フットワークの軽さと行動力： 既存の枠にとらわれず、積極的に外部に足を運び、新たなビジネスチャンスを創出できる方。
■チームプレイヤー： 個人の成果だけでなく、チーム全体の目標達成のために貢献できる協調性のある方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月（6ヶ月までの延長の可能性あり）
※試用期間中の待遇変更無し
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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東京都港区芝
最寄り駅：都営 三田駅、JR 田町駅
（週2リモート可）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）
※標準的な勤務時間：9:00～18:00（8時間/日）
- 年収・給与
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700～1200万円
経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：30時間
※給与改定：年1回（1月）
※賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし）
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
退職金制度：なし
従業員持株会
通勤交通費等別途支給、残業手当
※副業は原則不可です
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3）
(年間休日120日)
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
・夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
- 選考プロセス
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▶書類選考 or（カジュアル面談）
▶面接数回 ※適性検査あり
▶内定
※基本的にオンライン面接ですが、ご希望があれば対面面接やオフィス見学も可能です
- キャリアパス・評価制度
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個人のスキル依存や部門最適だけでなく、プロフェッショナルの集合体として組織一体 となり、常にValueを創出し続ける会社でありたいと考えています。
そのために、当社では従業員のキャリア形成にも力を入れており、人事制度『FUNDINNO VALUE』に基づき、二つのキャリアパスを設けています。
FUNDINNOでは6つの役割等級を設定していて、４等級以上には
管理貢献（ Management Contributer ）：マネジメントとしてのキャリアパス
個人貢献（ Individual Contributer ）：プロフェッショナルとしてのキャリアパス
の２つのキャリアパスを設けています。
※中途入社の方は、試用期間満了後に等級が決定されます。
