募集要項
- 募集背景
- ドクターズは医療DX領域において、現役医師700名超の知見と独自プラットフォームを活用し、デジタルヘルスサービス開発や新規事業創出を推進しています。事業拡大フェーズを迎える中、成長戦略の立案から実行、事業部横断の推進体制強化が急務となっています。そこで、社長直下で経営戦略の策定、中長期計画の推進、予算管理、新規事業立ち上げ、M&A対応など、経営の中枢に関わる幅広い業務をリードできる経営企画人材を募集します。変化の激しい市場でスピード感を持ち、全社成長をドライブできる方を求めています。
- 仕事内容
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ドクターズは、約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、約700名の高度専門医ネットワークを基盤に、医療DXを推進する企業です。
【業務内容】
社長直下で経営戦略の立案から実行までを担い、会社の成長ドライバーとして事業推進に深く関わります。
・経営戦略の立案および実施
・中長期計画の策定・進捗管理
・予算編成・KPI設定・モニタリング
・M&A戦略の策定、案件ソーシング、デューデリジェンス、PMI対応
・医療機関および関連企業の買収・資本提携に関するリサーチ、初期検討
・買収後の子会社管理・業績モニタリングのサポート
・PMI（統合後の事業推進）における企画・実行支援
【事業概要】
・Doctors Hub『作る』：企業と専門医が協力し、デジタルヘルスサービスの開発を支援
・Doctors Next『拡げる』：医療現場への流通・拡販を支援
・Doctors Station『届ける』：オンライン医療支援サービスを構築できるプラットフォーム
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社またはコンサルティングファームでの経営企画、事業企画、戦略立案の経験（3年以上）
・財務・会計知識（PL/BS/CFの理解）
・市場調査や競合分析をもとにした戦略提案経験
・社内外のステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力
・グループ子会社の管理経験（業績管理、ガバナンス、経営支援など）
- 歓迎
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・新規事業立ち上げの実務経験
・M&A案件の実行経験（戦略策定～PMIまで）
・医療・ヘルスケア業界での業務経験
・英語によるビジネスコミュニケーション能力
- フィットする人物像
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・社長の右腕として、自ら考え行動し、スピード感を持って実行できる方
・未経験領域でも柔軟にキャッチアップし、成果を出せる方
・数値に基づいた戦略思考と論理的な課題解決能力を持つ方
・高いコミュニケーション能力で周囲を巻き込める方
・成長フェーズのスタートアップで裁量を持って働きたい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
・休憩：60分
・時間外労働：有
- 年収・給与
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【想定年収】
1,000万円～1,300万円
年俸制 年俸1,000万円～
残業手当：無
ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。
上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
【通勤手当】
有（上限35,000円／月）
【制度】
※リモートワークは要相談
・貸与PCについて
- クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給）
- 上記以外：WindowsPC支給
- 全社員：携帯支給（iPhone）
- 希望者のみ：外部モニター支給
・チームランチ制度
（事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施）
・全社食事会
（会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）
【評価・査定】
・年2回実施（昇給：4月・10月）
・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）
- 休日休暇
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・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇：入社半年経過後の付与（初年度10日）
- 選考プロセス
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・書類選考 – 提出書類をもとに選考を実施。
・一次選考（面談） – 担当者との面談を実施。
・最終選考（面談） – CEOとの最終面談を経て採用を決定。
