募集要項
- 募集背景
- 組織の運営を支える「人事の中核メンバー」 としてご活躍いただける人材を募集！！業界経験不問
- 仕事内容
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日々変化する現場のニーズに柔軟に対応できる、マルチタスク志向の人事リーダーを求めています。医療現場は複数の業務が同時並行で発生する中で、優先順位を見極めタイムリーに対処する力が求められます。総務課における人事業務全般を幅広くお任せします。人事担当は２名体制。法人あるいはグループの方針のもと、多岐にわたる業務を効率的に回しながら、互いにサポートし合い、柔軟に連携を取ることで、組織の健全な運営を支えています。
【具体的には】
・採用・人員管理
・勤怠・給与・社保などの労務管理
・就業規則や制度の整備・運用、届出
・健康診断、ストレスチェック
・行政関係（届出・対応）
・総務・庶務業務（総務課の一員として適性に応じて対応）
※入社後の担当業務はこれまでの経験・適性をもとに決定いたします。
※仕事内容の変更範囲：法人の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格
・学歴不問
・年齢59歳以下（60歳定年のため）
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）
■必要経験
・労務管理の実務経験（勤怠・給与・社会保険）
・人事業務全体の流れ（年次・月次）を理解されている方
- 歓迎
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■歓迎要件
・就業規則改定・労働基準監督署の対応経験あれば尚良
・Ｅｘｃｅｌ
（ＩＦ関数、ＶＬＯＯＫＵＰ関数を業務で使用しているため、操作できる方、尚良）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり
- 勤務地
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兵庫県伊丹市
＊JR北伊丹駅から徒歩・阪急川西能勢口駅からバス
- 勤務時間
- 8：30～17：15（休憩45分）
- 年収・給与
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＜想定年収＞400万～550万
月給：250,000円以上
※年収額が概ね500万円以上となる場合は、年俸制となる可能性有
住宅手当（条件有） 上限25,000円
ペースアップ手当：0円～6,700円（勤務実績による）
通勤手当：～50,000円迄支給
＊病院から半径2km圏内居住者は支給対象外
＊車通勤、バイク通勤者は交通費にかえてガソリン代を支給
（駐車場代：車5,000円、バイク：1,000円）
賞与 年2回（昨年実績4ヶ月／年）
昇給 年1回（4月・昨年度実績）
- 待遇・福利厚生
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＊各社会保険完備
＊退職金制度（満3年以上勤続）
＊確定拠出年金制度（DC）
＊永年勤続表彰制度
＊職員食堂あり（昼食500円）
＊E-ラーニング教育システム導入
＊各イベント（新年会・納涼会・バス旅行・部署内親睦会支援等
（全額法人負担）現在、感染予防の為ギフト贈呈）
＊自動車・バイク通勤応相談
（注）駐車場が満車の場合、空きが出るまでの間は、
他の交通手段で通勤をお願いする形となります。
- 休日休暇
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基本は、土日祝休み。
・年間公休113日（年末年始5日含む）
※月平均21日勤務、原則カレンダー通り
・年次有給休暇 4月 or 10月に法定日数付与
※入職日に応じて翌月より別途1～3日の有給休暇あり
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（数回）
3.内定
※場合によっては筆記試験あり。
