募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等
・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等
・トラブル発生時の対応
■業務上の魅力:
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。
■就業環境:
業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。
- 応募資格
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- 必須
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■建物の設備管理のご経験（1年以上）
■第二種電気工事士所持
■普通自動車運転免許
- 歓迎
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【所持資格】
■建築物環境衛生管理技術者
■電気主任技術者（二種、三種）
などをお持ちの方
【経験】
■ビルマネジメント、統括管理のご経験
■巡回管理のご経験
- 雇用形態
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契約社員スタートですが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。
社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。
- 勤務地
- 北海道北見市
- 勤務時間
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8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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450万円～600万円程度を想定
・賃金形態：月給制
・昇給：有 年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月）
・残業手当：有
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■資格取得補助制度
■業務表彰制度、社内表彰制度
■永年勤続制度
■財形貯蓄制度
■介護休業制度・育児休業制度（取得実績あり）
■社員総会
■人事考課制度（年2回）
■契約保養所
■再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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年間休日日数：124日
原則（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、看護休暇
- 選考プロセス
- ■書類選考→■面接2回→■内定
