募集要項
- 募集背景
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＜採用背景＞
樹脂チームは、機械工場内で最大の売上規模を誇り、主要部品の製作を担っています。さらに、納入後のサービス部品も多く取り扱っており、これらの売上は高い利益率を誇る機種です。世界市場においては、当社の製品はお客様から高い認知度を得ており、その性能に対する評価も非常に高いです。今後もこの分野は成長が見込まれています。
その中で、組織強化と社員の増員を計画しており、この成長を支えるための新たな人材を募集しています。
＜配属組織＞
室内のチーム数：7チーム（機種チーム：6と共通チーム：1）
- 仕事内容
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顧客立会い対応（検査成績書の作成を含む）、検査要領書や図面・書類の作成、不適合品への対応や品質改善のための失敗コスト削減アクション＜業務内容＞
各機種チームでは、顧客立会い対応（検査成績書の作成を含む）をはじめ、検査要領書や図面・書類の作成を行います。さらに、不適合品への対応や品質改善のための失敗コスト削減アクションを実施し、製品の品質向上に努めています。これらの業務を通じて、顧客満足度の向上と製品の品質維持・向上に貢献しています。
＜具体的には＞
各機種案件の客先立会対応や、検査成績書や検査要領書の図面・書類作成業務、不具合対応,サプライヤでの立会対応および合否判定などのカスタマイズ含めたオーダ業務対応をお任せします。
＜期待する人材＞
現在の品質管理室における中心人物として活躍できる方を求めています。社内外の関連部署や関係者と円滑に連携し、優れたコミュニケーション能力を駆使して業務を遂行できる方が理想です。品質管理に対する強い意識とリーダーシップを発揮し、チームを牽引していただける方を歓迎します。
＜魅力・やりがい＞
ニッチな技術や市場ではありますが、特徴的な機種を担当することで、神戸製鋼所独自の技術や、世界に通じる機種を扱うことができます。これにより、社会への貢献度が高く感じられるだけでなく、お客様の期待に応えるプレッシャーと同時に、その期待に応じた成果を上げることができる点に大きなやりがいを感じることができます。
また、特有の技術的な知見や経験を積むことができ、さらに社会貢献への影響も大きく感じられます。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験・スキル＞
下記2点を満たす方
●高専卒以上
●機械工学系または電気工学系のご出身者
- 歓迎
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＜あると好ましい経験・スキル＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。
●積極的に行動し、能動的に業務に携わったご経験をお持ちの方
●英語のスキル（TOEIC600点以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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<求める人物像>
業務を遂行するにあたり、社内外問わずお客様やサプライヤーとの円滑なコミュニケーションが求められます。そのため、優れたコミュニケーション能力を持ち、関係者と効果的に連携できる方を希望します。
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
【賃金形態】
月給制
【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給
【通勤手当（交通費支給）】
有 ※会社規定に基づく
【昇給・賞与】
昇給：年1回 （会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）
- 勤務地
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高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
- 勤務時間
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【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
- 年収・給与
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【想定年収】
610万円～1,120万円
※想定年収：月例給＋賞与
【モデル年収】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく
【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護） 他
- 休日休暇
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【年間休日】
121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパス＞
1．将来的には、他部署（製造部、生産管理部など）への異動や海外赴任のチャンスを含め、物づくりにおける仕組みやルールを深く理解し、幅広い知識を身につけてもらいます。多様な業務を経験することで、グローバルな視野を持った人材へと成長することが期待されます。
2．まずは、各機種の専門知識を身につけ、最終的には機種チーム長（工場内の機種の責任者）として、チームをリードし、機種の管理や品質向上を担う責任者に成長していきます。
３．社内外の関連部署や関係者と積極的に連携し、高いコミュニケーション能力を発揮することが求められます。人脈構築を通じて、円滑な業務推進やリーダーシップを発揮できるようになります。
