募集要項
- 募集背景
- 家電製品営業事業部に新たに「エアコン営業」部門を創設するにあたり、エアコン営業を経験しマネジメントに通じた人材を採用する。
- 仕事内容
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エアコン事業部を軌道に乗せるエアコンのBtoB営業活動全般の管理【プレイイングマネージャー）
・販路拡大において当社製品を拡充させ、売り上げを伸ばすための施策立案、実行、進捗管理
対象：代理店、ハウスメーカー、デベロッパー、量販店、等々
・BtoBルートにおける営業方針決定、各キーマンとのリレーション構築、折衝、予算達成のための販促活動
・エアコン営業部門の組織体制構築（営業部門新規立ち上げとなるため）
・予算、売上分析、・得意先への営業戦略立案、実施
・ 現場レベルからの情報収集による商品創りへの参画
・上記に付帯する社内業務、部門間調整、PDCAによる改善
- 応募資格
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- 必須
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必須条件（以下両方を満足する）
・公共施設、新築/賃貸マンションデベロッパーやオーナーなどへの空調機器（エアコン）の説明ができる
（他社エアコンとの性能や機能の比較説明）
・商談資料作成、売上分析などができる
・日本市場におけるエアコン営業業務経験
4年制大学卒以上
- 歓迎
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・量販店、代理店、商社等へのエアコンの商談、販路拡大に関する経験
・中国とのビジネス経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業部長
- 勤務地
- 神奈川県川崎市（JR川崎駅から徒歩圏内）
- 勤務時間
- 9:00~17:45
- 年収・給与
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800万円 ～ 1200万円 （経験、スキルによる）
*経験によってはこれ以上も応談可
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、確定拠出年金、社員割引制度、各種研修制度
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）、夏季、年末年始休暇
入社初年の有給休暇12日（入社6か月後付与）
- 選考プロセス
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書類選考
面接2~3回
適性テスト無し
