募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
体制強化を図るため：１名
- 仕事内容
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★副業推奨【当社について】
★在宅勤務有り
★定年65歳(役職定年無し)
★弊社から内定・入社実績豊富にあります！
★202511、応募要件変更で、年収レンジ上限1000まで上がりました！
ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、
株式会社ユーグレナは創立されました。
ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。
その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、
同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。
また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における
飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、
栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、
さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。
【部門概要】
私たち経営戦略部は、ユーグレナ・グループ全域にまたがる経営戦略の立案と、その実行をミッションとしています。
様々な経営課題を見つけ、仮説を検証し、解決策を導き、仲間と共に当社の成長に向けて走り続ける部門です。
事業の種に基づき新たな価値を世に届けること、事業戦略に沿って新しい会社に仲間になってもらうこと、
あらゆるステークホルダーの方々に我々を深く知っていただくことなど、あらゆる手段を駆使して、
事業による社会課題の解決を目指しています。
すべては、バイオテクノロジーで昨日の不可能を今日可能にし、多くの人と地球を健康にするという未来のために。
同じ未来を志してくださる仲間を募集しています。
【仕事内容】
経営戦略部の担当者として、下記を主に担っていただくことを想定しています。
・中長期的なグループ全体の戦略策定
・グループ全体の経営情報の収集、予実管理・分析、Microsoft Power BIを用いた事業進捗データの見える化
・IRに向けた対外的な開示資料の基礎となる数値分析、各種IR説明会資料、手元資料、Q&A等の作成
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・戦略・企画立案に携わった経験
・財務諸表（主にPL）の分析経験
・Microsoft Excelによる定量分析経験（SUMIF等の関数やPivotテーブルを使ったもの）
・Microsoft Powerpointによる資料作成経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・経営陣に対し、コミュニケーションや提案を行った経験
・管理会計に関する実務経験
・Power BI, Tableau、Google Data StudioなどBIツールでのダッシュボード構築経験
・Microsoft Powerpointを用いて社外向けの資料（特に開示資料）を作成した経験
・ビジネス英語を用いた実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜勤務地詳細＞
本社
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F
＜勤務地最寄駅＞
都営地下鉄浅草線／三田線／田町駅
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
【想定年収】
550万円-1000万円
【月給】
406,875円～833,438円
【月給内訳】
基本給：310,000円～635,000円／みなし残業代（40時間分）：96,875円～198,438円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態>月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>※スキル、経験を考慮の上、年収を決定します。
【諸手当】
通勤手当、テレワーク手当
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種保険等完備
・社内懇親会（半期に1度、全社での懇親会、イベントなどの開催）
・カフェテリアプラン制（資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等）
・持株会制度
・株式報酬制度
・育児支援（法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能）
・慶弔見舞金制度（お子様の出産時や入学時などに祝い金を支給）
・社販制度
・65歳定年
【テレワーク制度】
テレワークとオフィス勤務のハイブリットです。週2-3回のテレワークが可能です。
テレワーク日数は部門によって異なる場合があります。
【副業の推奨】
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から副業を推奨しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、創立記念日（8/9）
誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接
※面接回数は変動の可能性あり
- キャリアパス・評価制度
- 【想定されうるキャリアパス】経営戦略部マネージャー／グループ会社役員／執行役員（CFO）等
