募集要項
- 仕事内容
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事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指し、サービスを開発・提供しています。
今回募集するポジションは、デスクトップアプリを中心とした既存事業領域における事業戦略の立案・推進をリードすることが主なミッションとなります。
圧倒的な市場シェアと安定したお客さま基盤を持つプロダクト・サービスのさらなる成長を担っていただく非常に重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
● 事業の成長戦略の立案と推進
- 市場・競争環境分析、プロダクトポートフォリオの最適化、投資計画の策定
● 新規事業・新規市場の開拓
- 新規市場の探索、事業機会の発掘、アライアンスの検討
● 収益モデルの設計・改善
- 価格戦略・ビジネスモデル設計、コスト構造の最適化
● 事業KPIの策定・モニタリング
- 事業売上・利益管理、市場シェア・成長率の管理 など
経営層や各部門と連携しながら事業の成長を推進し、収益の最大化を牽引していただきます。
【同社の魅力】
★安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができます
同社は40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSや会計以外のサービスニーズが高まってきました。そこで再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、同社で働く魅力の一つです。
★当社のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約99.7％を占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。
★リモート・フレックス・地方在住（※一部部署）など柔軟な働き方
子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
下記いずれかのご経験がある方（目安：5年以上）
・事業会社における事業戦略/事業企画/事業開発業務の経験
・コンサルティングファームにおける戦略コンサルティングの経験
- 歓迎
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以下のご経験等をお持ちの方
・ソフトメーカーやIT/SaaS業界での業務経験
・製品戦略策定やプロダクトマネジメントの経験
・ビジネスモデルや事業スキームを作り上げた経験
・社内外のステークホルダー（特に製品企画やエンジニアリング側）を巻き込みプロジェクトを推進した経験
- フィットする人物像
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・当社のミッションに共感し、その実現に向けて挑戦する意欲のあられる方
・データに基づいた論理的思考と戦略を推進する実行力を兼ね備えた方
・経営視点でPDCAを回し、実際の業績改善とビジネス戦略推進に熱意を注いでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
■リモートワーク：有
- 勤務時間
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■フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~15:00)
残業：有
- 年収・給与
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800万円 ～ 1130万円
8,000,000円～11,305,000円／詳細：月給474,000円（基本給358,000円+固定残業代30時間相当分106,000円）～月給609,000円（基本給464,000円+固定残業代30時間相当分145,000円）
※年収550万円以上は固定残業代制（超過分は別途支給）
※賞与は別途支給（年3回）
※ストックオプションあり
■昇給・賞与
昇給年1回、賞与年3回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入
通勤手当
●特徴的な制度
【働き方支援】
・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円）
・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）
【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
・資格取得、研修受講の補助
【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金
・永年勤続表彰金
【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）
- 休日休暇
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年間休日：127日
■休日・休暇
完全週休2日制（土、日）、祝日休み
夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
