募集要項
- 仕事内容
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【リモート＆フレックス勤務OK】・リーダーとの連携による従業員エンゲージメント向上、施策実行
英語力を活かせるグローバル直属ポジション！日本と韓国における戦略的な人事施策をリーダーと密に連携して推進していただきます。
・多様性推進、インクルーシブな文化構築
・パフォーマンス管理プロセスに関するリーダー支援
・HRポリシーの解釈・従業員関係に関する問題解決サポート
・組織戦略に合わせた人材計画の立案と実行
・優秀な人材の選定・育成・保持支援
・組織の人材評価・戦略構築
・マネージャー向けトレーニングプログラムの設計・提供 等
◆レポート先：HR Director（グローバル）
- 応募資格
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- 必須
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・学士号以上
・ビジネスレベルの英語力
・8年以上のHRBP経験または人材管理/組織開発経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00～17:40 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00）
- 年収・給与
- 年収：1,000万円 ～ 1,500万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、年末年始、その他同社指定の休日
