社内SE・システム管理
【東京新宿】DX推進マネージャー《年収 870~1040万》◎公益財団法人日本英語検定協会!
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:MANP-184697
再掲載社内SE・システム管理

【東京新宿】DX推進マネージャー《年収 870~1040万》◎公益財団法人日本英語検定協会!

◆公益財団法人 日本英語検定協会◆  ~英検を運営するグローバル化推進企業!~
大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織強化を目的とした増員です。
英検の新たな動きとして「生涯学習アカウント」と「デジタル証明書」を機軸とした新規事業の創成・収益事業化を発展させていくにあたり、プロジェクトマネジメントだけではなく「プロダクトマネジメント」を主軸とした組織を形成する必要があります。
デジタルのプロダクトマネジメントを理解・実行し、自律かつ、協業しながら「デジタルに強い英検」を形作る仲間を募集します。
仕事内容
新規デジタルサービスの研究開発(R&D)を目的に、下記業務をリードしていただきます。
≪業務詳細≫
主に下記のトピックについて
・大規模言語モデル(LLM)
・生成AI系(画像・テキスト・音声)
・試験の効率化・高品質化・高速化(問題制作・採点の業務効率化)
研究開発をリードいただきます。

既存の試験と今後立ち上げを行う新規デジタルサービスにおける新たな構想や技術トピックに対し、自らも開発・検証を進めながら大学等の外部の研究機関との連携も行い、実現可能性・有効性の検証を進めていただきます。

研究開発のプランニングから環境構築・実行・報告までを一貫して担当ください。
応募資格
必須
R&D分野を主戦場として下記のスキル・経験をお持ちの方。
・R&Dポジションでの業務経験 3年以上
・AI・LLMなどへの深い理解、あるいは、システム構造を描けるスキル
・研究開発を通じてAIを活用したサービス創出に関わった経験
歓迎
・周囲とうまく協業するための会話力、傾聴力
・成長/学習/社会貢献欲求
・マネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正職員
ポジション・役割
DX推進
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
09:30-17:30
休憩 60分
実働 7時間00分
残業 月20~40時間程度(※実働8時間換算で~20時間程度)
年収・給与
【年収】870万~1,040万円 (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【諸手当】昼食手当:月2万円 扶養手当:1名につき11,000円~19,000円/月
【交通費】一部支給 ※月上限5万円  
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】定期健康診断 資格取得支援制度(資格取得奨励金) 財形制度 リフレッシュ休暇制度 家族検定料補助制度 交通費規定内支給あり(月額上限5万円まで)
休日休暇
【休日】土 日 祝 ※年間休日125日
【休暇】年末年始休暇7日 夏季休暇6日 慶弔休暇 有給休暇

会社概要

社名
◆公益財団法人 日本英語検定協会◆  ~英検を運営するグローバル化推進企業!~
事業内容・会社の特長
1.英語能力判定事業
2.実用英語の研修・教育事業
3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業
4.その他、目的を達成するために必要な事業

◆企業の特徴◆
私たち日本英語検定協会は、1963年の創設以来一貫して、 我が国の実用英語の普及・向上 を理念に掲げ、英語教育への貢献に努めて参りました。国内最大級の英語検定試験である「英検」は、55年以上に渡り英語学習者の生涯学習に寄り添い、現在では年間300万人を超える志願者数となり、累計志願者数は1億1千万人を超える、日本最大級の検定試験となっております。

グローバル化の進展の中、教育分野では英語教育改革の重要性が強く認識され、英語の4技能をバランスよく評価することや、小学校英語が教科化される等、英語学習の機運は益々高まりをみせています。

そうした環境にあり、英検は、年少者からシニア層まで、幅広い世代が生涯学習として取り組んでこられた従来の「資格検定試験」としての利用に加え、新たに「入試」に対応する試験としての利用が増えており、当協会の果たすべき社会的使命は一層高まっています。

これらの社会的要請に応えるべく、私たち英検協会では、より厳正・公平な試験実施の提供を追求して参ります。かつてないほどの“荒波”ともいえるこの変革期に、IT技術等も活用しながら数多くのプロジェクトを立ち上げ、スピード感をもって取り組んでいる状況です。

英語の検定試験を軸として日本の英語学習/英語教育に寄与する、ひいては日本人のグローバル化推進を実現していくことができる、チャレンジングな仕事です。熱意・やりがいをもって共に挑戦していただける人材を求めています。
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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