募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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人材開発部門は、以下の業務に取り組んでいます。・研修プログラムの企画.設計.制作.運営
・研修をはじめとする自己研鑽の場の提供
・多様な将来像に応じた成長の道筋の設計
・社内交流の促進など、組織活性化対策
・研修講師としての講義実施、およびアフターフォロー(講義内容の理解促進等)
・研修進捗状況のモニタリングおよび効果想定
・研修プログラムの改善.最適化
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
・部下や外部の方へのマインド.スキルに関わる教育経験
- 歓迎
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・研修等の教育プログラムの企画.設計.運営のご経験
・ビジネスパーソンを対象とした研修講師
・企業向け(自社.他社問わず)人材開発業務
・ユーザートレーニングの企画.実施
・メンバー育成やピープルマネジメント、チームマネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
・上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部 人的資本推進チーム
- 勤務地
- 東京都中央区銀座４丁目１２－１５ 歌舞伎座タワー 7F
- 勤務時間
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10:00～19:00 休憩時間12：00～13：00
平均残業時間：25時間程度
- 年収・給与
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想定年収：400万円～650万円
■賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会
・企業型確定拠出年金
- 休日休暇
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◆年間120日以上
・完全週休2日制 ・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季/GW休暇 ・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇
・リフレッシュ休暇 ・生理休暇
・ウェルネス休暇
※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。
- 選考プロセス
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書類→一次面接→最終面接
※面接回数に変動がある可能性があります。
